另外还有西北大学食品系教授李亚红，专攻微生态富硒、有机硒转化、富硒食品产业链，对富硒茶精深加工、功能成分提取、健康功效评价很有研究。
请他来担任副所长，和白良成配合，一个搞种茶，一个搞加工，这样就能构成一条完整的研究链。
此外还有几位专家也值得邀请，比如西北农林科技大学的林海燕教授，她是硒肥领域的专家，可以请她来帮忙研发最适合富硒茶的肥料。
比如省绿茶工艺大师唐先振，他不光是传统手工炒茶大师，还对机械炒茶颇有研究，可以和李亚红形成互补，也能以他的名字为噱头，来拉升丰阳富硒茶的形象。
以及同样出身西北农林科技大学的梅园成教授，他主攻营养学，对硒与人体健康有较为深入的研究。
了解了这些人才的资料，王延光请厅里出面召集这些专家过来开会，当场砸出了百万研究经费，要在丰阳县建富硒茶研究站，而且这还是首批费用，日后还会继续追加。
这两年各高校、研究机构的经费比过去稍微好了点，然而依旧有限，哪怕他们都是各自领域响当当的专家，每年的研究经费依旧紧巴巴的。
现在一见王延光给出了这么宽裕的条件，他们都动心了。
首先表态的是白良成，他搞了半辈子富硒茶，现在终于见到大规模商业应用的可能，自然会动心，而且王延光和厅里其他领导也提前给他做了工作。
所以他很快就表明了态度，愿意担任富硒茶研究站站长一职。
其他几位专家稍微有点犹豫，他们都有本职工作，全职过去肯定不行，王延光马上解释，不需要他们放下现在的职务，过去兼职就行了，而且厅里也会帮忙和本单位协商。
高校、研究机关的工作人员和其他单位合作也是常见的事，现在厅里愿意帮忙协调，那就放心了。
很快，富硒茶研究站的架子就搭了起来，王延光在茶场附近弄了块地，工程队立马过来按照专家的要求修建研究室。
几位专家还一起去了茶园，给了他们很多中肯的建议。
白良成的建议最为及时，“你们这些茶叶底子还是很不错的，可惜管理维护水平差了些，今年的话，先在修剪、采摘上下点功夫，明前这波新茶的质量就能提升一大截，然后请李教授、唐大师帮你们改进下炒制方法，到时候再喝，肯定跟以前的产品大不一样。”
公司给他们腾了几间办公室和宿舍，白良成就在茶场住了下来，准备用他的经验把这批新茶的质量提上来，其他几位专家在了解完情况后也开始各忙各的。
有他们在，王延光就不用操心种茶、采摘、炒茶的事情了。
但光有这些专家还不够，他们可以提升茶叶质量，却不能保证这些茶叶可以卖出去，所以王延光又出发去了外地，准备寻找这方面的人才。