前者魔芋公司不够格，后一条绝对满足，魔芋公司现在肯定是南山地区的支柱企业之一，而且还肩负着帮助秦巴山区百姓脱贫致富的重任，省里也想魔芋公司能早点升格啊。
另外还有一些软性条件，比如企业必须是省属企业，这也好理解，地区才是厅级，一个下属企业都成了副厅级，这就有点不好管理了。
好在上次升格已经解决了这个问题，魔芋公司现在已经成了省属公司，继续晋升也不影响省里管辖。
班子正职必须担任正处级满3年以上，大专以上学历，近 3年考核优秀/称职，无违纪，这一条王延光和杜志熙都还差一点，还得继续熬资历。
班子结构：年龄年轻化（平均≤50岁），专业配套，团结稳定，这一条就没啥问题了，魔芋公司本来就是一家非常年轻的企业，班子成员就吴伟明一个超过四十岁的，平均年龄只有三十出头，完全满足要求。
综合考虑一番，除了时间，公司竟然已经满足了升格的所有条件，现在王延光把话题一挑明，他们又怎么能不激动呢？
“王董，明年哪怕我一天都不休息，也要完成公司的销售任务，您就看我表现吧！”杨振立刻表态。
几年前他还只是化工厂的一名普通职工，运气好遇到了王延光，先当上了化工厂的销售股长，又成了精粉厂分管销售的副厂长，现在更是成了副处级的魔芋公司副总。
这已经不能拿直升机来形容了，简直比坐上火箭还快，要是再过两年随着企业升格当上正处级的副总，那岂不是见了罗志胜也能挺直腰杆说话了？这放到几年前哪敢想啊？
王丹民、吴伟明、袁启帆、吴良波等人也纷纷表态，这样的好机会就放在面前，那可不得豁出命干么。
王延光很满意，对体制内的干部来说，还有什么比晋升更重要的吗？有这根胡萝卜吊在他们面前，根本不用担心他们干工作不卖力。
于是他就给大家说起了自己的打算，“咱们公司确实已经达到了升格副厅级企业的硬性标准，但也不是没有问题。”
“魔芋产业毕竟是一个小产业，今年全国魔芋产业总产值也才不到十个亿，这样的规模实在是太小了，就算我们是全国龙头企业，想升格为副厅级，恐怕也不太容易！”
大家刚刚高涨的心情顿时低落下来，是啊，王董说得对，这确实是个问题。
看看省里现有的那些副厅级企业吧，韩城矿务局、铜川矿务局、陕汽总厂、陕鼓集团、秦川机床厂、黄河机电、省森林工业总公司......哪个不是出身于大产业？
要是把魔芋公司提升到和这些企业一样的级别，别说省领导有意见，就连他们自己也觉得别扭啊。
“要想解决这个问题也容易，我们发展新产业就行了，等公司的经营范围进一步扩大，不仅仅局限于魔芋产业，而是同时涉足多个农业产业领域的时候，就不存在这个问题了。”