“这段时间我一直在外面，公司依旧运行得不错，大家辛苦了；对此我很是欣慰，这说明我们公司的管理水平在提高，已经逐渐上了正轨！”
“不过也不能骄傲，公司将来还会继续扩大，需要处理的事情、解决的问题也会越来越多，希望大家继续努力、共同进步，这样公司和你们个人才能有更好的发展。”
“今天这场会议主要讨论两件事，一是年中总结表彰大会，原本早就应该开了，因为前段时间太忙，外出的人太多，便推迟到现在。”
“办公室尽快把会议方案拿出来，各部门也做好半年总结，把优秀员工名单报上来，争取早点把这场会开了。”
“第二件就是魔芋食品终于要推向市场了，大家也知道今年的形势有多危险，很多地方都盲目扩大魔芋种植面积，其中大多数都对市场竞争缺少了解，乐观地认为只要生产出精粉，就能卖出去，就能赚钱。”
“咱们都知道，这是不现实的，今年上马的精粉厂实在是太多了，他们又缺乏技术积累，大量低端产品突然涌入市场，只会引发行情崩溃。”
“他们生产的精粉卖不出去，就不敢再继续收购种植户的魔芋，种植户辛辛苦苦大半年，到最后却卖不出去，这后果就太严重了，到时候肯定还是我们负责托底。”
听到这儿台下响起一阵儿骚动，很多职工都不理解，这不是给公司添麻烦么？
王延光摆摆手，“这个问题就不要讨论了，我们是国有企业，就应当承担应有的社会责任，没得讨价还价，与其到时候挨一顿批才不情不愿地接受，还不如现在就做好准备！”
“大家也不要觉得这是坏事，往好处想，一来我们可以借此机会获得上级的信任，只要领导觉得我们是一家负责任的企业，将来的政策、资金优惠就少不了！这对公司做大做强至关重要。”
“二来也可以借此机会扩大公司的影响力，有些地方的魔芋种植基地、精粉加工厂经营不下去，那咱们公司就可以接手，把公司的势力范围从南山地区扩大到整个秦巴山区。”
“对你们而言，也能得到很多机会，这些厂空出来的位置还得靠你们顶上，原来当车间主任的，将来就能当厂长，原来当销售员的，将来就有机会当销售科长，原本只是普通职工，也可以当班组长......”
这番话让很多干部的表情都缓和下来，升职加薪谁不喜欢？哪怕是去外地，只要能当干部也不亏啊，再说了，这又不是去了就回不来，先去外地过渡几年，再回总部也行啊。
“光靠精粉加工，没办法消耗如此多的魔芋，所以必须增加产品种类，从去年到现在，食品部门做了很多工作，开发出了几种很有潜力的产品，比如魔芋条、魔芋锅巴、魔芋糕等等，其中最受欢迎、市场潜力最大的是魔芋锅巴，如果能把魔芋锅巴打造成热销产品，就可以解决原材料供应过多的问题了。”
“所以接下来我们要拿出一整套营销推广方案，力求在短期内打响‘脆脆熊’牌锅巴的名气，从而吸引各地代理商前来洽谈！杨振，你来介绍吧！”