“前几天我和省里、厅里几位领导讨论，大家一致决定，以丰阳县精粉厂现在的业绩，完全可以直接破格提拔为正处级企业！”
“四百多万美元的创汇能力，而且是每年都有可能达到四百万美元以上，就算破格提拔为正处级，也没人敢说闲话！谁要是不服气，有本事也给省里创汇四百万啊？”
实际上别说四百万了，就算是二百万，只要有企业能做到，省里面肯定不吝惜一个正处级企业的名额，全省这么多正处级企业，能创汇二百万美元的又有几个？好些副厅级企业都做不到。
“哈哈，谢谢省里的支持！”罗志胜、路和生、万明光等人大喜过望，本地新增一个正处级企业，他们脸上也有光，而且这可是实打实的政绩。
但很快，大家又为难起来，一般来说，企业级别上去了，领导班子级别也会跟着提，而且这跟党政机构的级别还不一样，是允许跨级提的。
也就是说要是原管理层不动，吴伟明依旧保留职位，那等三方入股、企业升格流程走完，他就能一跃从副科级跳到正处级，短短几个月就走完绝大多数干部一辈子都走不完的路。
然而大家都很清楚吴伟明的能力，他可扛不起这副担子，要不是王延光一直把握着精粉厂发展的大方向，并在关键节点亲自驻厂主持工作，以他的本事，怕是早就闹出一堆问题了。
县里、地方几位领导马上警惕起来，省里该不是要借着这个机会利用人事安排夺走企业的控制权吧？这可不能答应！
谁都知道股份是一回事，控制权又是另外一回事，要是县里、地区只有股份，企业负责人换成省里空降过来的，等他们控制了企业，还会继续维护县里、地区的利益么？
这可不好说，就算到时候有各种条文规定，只要控制权在人家手上，也有的是办法回避。
比如县里正等着企业的分红给全县干部发工资呢，人家来一句明年要扩建厂房、引进新设备，今年的分红就少分点，那县里可就难受了。
所以就算吴伟明无法胜任要换人，那也得换个县里、地区都能接受的人选，不能完全由省里说了算，罗志胜和万明光交换了个眼神，很快达成一致。
“好，那我就让他们重新整理材料，尽快完成企业升格的准备工作！至于剩下的细节问题，就先让他们谈着。”既然一时间不知道咋解决，那就先不谈了，下来赶紧抽空商量。
“嗯，只要大方向一定，剩下的问题都好解决！慢慢谈总能谈出一个大家都满意的结果！”曾学明也没有继续纠缠，因为这件事有点突然，省里也没找到合适的干部，他们也得先回去筛选人才。
这可是一家正处于蓬勃发展期的潜力企业，省里面想方设法掺和进来，可不是为了把企业搞垮的，必须挑选一个既有能力、又能让三方都接受的厂长，这样企业才能继续顺利发展。