但自主就业的口子已经打开，如果一所高校已经完成了国家计划，给相关单位提供了足够的毕业生，那么剩下少部分毕业生就能在服务范围内自主联系单位，经学校与主管部门批准后，可不服从统一分配，自主择业。
但是这样处理起来比较麻烦，所以王延光拿出了自己的方案，“回头我联系下你们学校，看看能不能帮你俩争取到留校的名额，你们留校之后依旧在丰阳县研究点工作，这样既能继续完成手头的研究项目，也不耽误你们在学校的进步。”
如今自主就业虽然已经逐渐放开，但由于历史惯性的缘故，大多数毕业生还是希望能接受分配、到国家单位上班的。
丰阳县这个研究点待遇是不错，然而级别有限，短期内可能没啥，时间一长看到同学们的职称、职级纷纷提升，自己却一直原地不动，袁启帆、徐峰心里难免会有些不舒服。
所以王延光才拿出了这样的方案，关系挂在西南农业大学，就可以享受学校的职称、职级晋升机会，实际工作在丰阳县，个人待遇、研究经费也不耽搁，这就是两全其美了。
俩人一听都很高兴，如果真能这样，那可就啥都顾上了，唯一的问题就是留校名额一向很紧张，他俩真能如愿拿到么？
王延光笑了笑，“这事儿你们就放心吧，你们发表了这么多高质量的文章，平时成绩也不错，原本就有很大的机会留校，到时候我再代表丰阳县，和学校好好谈一谈，增加些研究点的经费，学校肯定会同意。”
如今可是“科学的春天”，各高校的研究经费普遍紧张，西南农业大学也不例外，就算他们先后拿到了“八五计划”的攻关项目、几个国家重点实验室项目，还和多家企业进行合作，每年的研究经费也不过只是从前几年的四五百万涨到现在的八九百万。
这点经费要满足全校的需求肯定不可能，哪怕刘教授掌握着全国唯一一个魔芋重点实验室，日常经费也是捉襟见肘。
要是丰阳县舍得出钱，帮他们减轻研究经费的压力，区区两个留校名额根本不算什么，留校对学生来说是天大的事情，对学校而言，每年都有这么多学生留校，留谁不是留？那为啥不留俩能带来经费的？
当天晚上，王延光就打电话到地区，给黄思谦、万明光、阮秉盛等人汇报了这个好消息。
没多久之后，精粉厂逐步提高产能，慢慢地实现了工业化生产，这条湿法生产线终于可以发挥自己的最大的功效了。
黄思谦很高兴，立刻把王延光喊到地区做详细的汇报，王延光在会上做了详细汇报，并对今年的销售、利润数据做了乐观的展望。
“就目前的情况而言，今年的销售和利润总额比去年翻上一番基本没问题，如果能和法国公司达成正式合作，不光这两个指标会提高，出口创汇额度还有可能实现重大飞跃！”
领导们一个个喜笑颜开，南山这样的山区经济落后地区，能冒出这样的企业实在是太不容易了。
会议结束，黄思谦把王延光带到办公室单独聊天，一开口就是好消息，“如果今年真的实现了你预期的目标，那么精粉厂就可以升格了。”