加上这一条，依旧有漏洞，不让品级数量出现太大的差距是吧？那我就先把我亲戚的评高一点儿，再找户数量差不多的人家评低一些，这样就抵消了，总的品级、数量不会有太大差距。
但这么做难度比以前大，顶多能影响一两户人家，再多就不好算这个账了。
到时候对不上，县里肯定会派人过来调查，一旦查出问题，轻的丢掉饭碗，重的还得进去吃牢饭，这些王延光都清清楚楚给他们说了。
警告完毕，王延光又说起了好事，“魔芋收购既关系着老百姓的收入，也决定了精粉厂能不能完成生产任务！所以你们的工作非常重要。”
“等魔芋收获旺季到来的时候，大家也会非常辛苦，县里也不会让大家白忙活，只要顺利完成收购任务，没出啥问题的话，县里会给大家发奖金，供销社也能拿到业绩提成。”
“到时候全县几个魔芋种植乡镇还会拉到一起评比，那个乡镇工作做得最好，就能拿到最多奖励，将来供销社系统提拔干部的时候，这一点也会成为重要参考标准。”
想让他们把工作干好，光有惩罚还不行，也得有相应的奖励措施，干得好能拿的更多，干得不好就要处理，这就叫一手大棒、一手胡萝卜，自古就是管理的不二法门。
单位和个人都能得到好处，供销社内部也就没那么抵触了，王延光的目的已经达到，便结束了会议准备离开。
供销社主任殷勤地挽留，“领导，时候不早了，等吃了饭再回去吧？”
“不了，已经和家里说好了，要回去跟爹妈一起吃饭，等将来顺利完成收购任务的时候，我再来请你们喝酒。”王延光委婉地拒绝，在众人的注视下上车往王家寨驶去。
都到家门口了，那肯定得回去看看，王延光工作再忙，这点时间还是有的，他准备今天晚上就在家里歇一晚，明天继续带人去其他乡镇考察。
看到王延光的车上来，一路上不停地有人跟他打招呼，回到家里，还有几个人正在家里帮爹妈一起做炒菜。
坐下没说几句话，两桌菜就做好了，大家分成两桌，王箱旺、王箱盛、王延武等人陪王延光和其他县里来的干部喝酒，不喝酒的坐另外一桌。
看着王箱盛和王延武，王延光不由得又想起了去特区干工程的事儿，便准备和他们好好聊一聊，只是桌上还有这么多外人，不适合边喝边聊。
在体制内干活的都是机灵人，几个干部依稀感觉到王延光可能有事要跟自家人说，等吃完饭帮忙收拾好桌子，就各自找理由回房间去了。
王延光带着他们几个，来到晒谷场上的大树下坐着乘凉，聊了几句，王延光就直接问道，“你们谁想去外面闯一闯？”