又给了进步的机会，让有能力、愿意做事的人可以脱颖而出。
有了精神物质双重激励，不管是基层职工还是单位领导，对这项工作也会重视起来。
果然，一听到这两条，好多领导都动心了，补助可以减轻本单位职工的抵触心理，再给他们安排工作也能顺利些。
进步的机会对他们来说更是难得，丰阳县这种封闭保守的小县城，多数干部想进步都得熬资历、拉关系，像王延光这样十年时间就能当上副县长的少之又少。
好多干部不怕干活，就怕找不到进步的机会，现在王延光把机会摆在他们面前，但凡对个人前途还有点想法的，都忍不住开始琢磨，到底该咋开展工作，才能在王县长心中留下好印象呢？
会议结束，有的领导急着回去继续开会讨论如何完成任务，还有的则三三两两商量着，准备晚上找个地方喝一顿，好好研究下该咋办，还有的一个劲往王延光等人身边凑，想和他们聊一聊。
王延光也是来者不拒，只要是讨论如何做好工作的，都纷纷请到自己的办公室，听取他们的建议，说得好的当场表扬。
说的不好也不生气，这种精神还是值得鼓励的，愿意来聊就是想把工作做好，不能因为他们见识不够、能力有所欠缺就批评人么！
而应该耐心地进行分析，指出他们的不足，同时表扬他们这种勇于任事的做法，让他们今后有啥想法，不管成熟还是不成熟，都放心大胆地来说。
智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得，就算是能力再不行的人，也有灵光一闪的可能，鼓励他们多说话，才能让这些灵光有爆发的机会。
接下来一段时间，王延光又陷入忙碌之中，白天上班要听取各单位的汇报，要去视察各单位的准备情况。
晚上回家，还不停地有人上门，总有些人觉得在办公室聊天太过正式，也得不到和领导增进感情的机会，还是得到领导家里坐一坐更好。
王延光拿出来的方案都切实可行，只要各单位发挥正常水平，就能取得不错的效果，各项补助发放得也及时，各项工作都在快速推进中，从已经考察过的一些单位、地方来看，进度还是很快的。
这天，王延光来到了石门乡检查工作，石门乡现在还没有开始种魔芋，但自然条件非常出色，很适合魔芋生长，所以在规划中早早地就被列为明年的扩种重点乡镇名单中。
明年要种，今年就有很多工作得先做起来，开会的时候，王延光也给他们安排了任务，这次过来就是检查他们到底准备得咋样。
汽车刚刚开进石门乡，就看到两辆吉普车停在路边，石门乡乡长安宗信远远地挥手招呼。
王延光让司机停下，下车和他握手，看着他满是热切的目光，王延光立刻就明白了，他这是太想进步了。