这种情况在当下并不罕见，因为现在国内和欧美发达国家的差距实在是太大了，媒体上也充斥着诸如德国下水道、日本夏令营之类的段子，好多人都把欧美当成了天堂一般的存在。
哪像后世，大家聊的已经是斩杀线、三通一达了。
但是作为体制内的干部，竟然有这样的思想，实在是太不合适了，王延光忍不住提醒了几句，阮同尘开始还听了点，讲着讲着就故态萌生了。
培训结束之后，王延光找到副主任，“咱们地区就没有其他懂法语的外事工作人员了么？或者不是从事外事工作的，在学校当老师、在企业当技术人员的都可以，临时借调下应该没问题吧？”
“这个还真没有，怎么？你对小阮有啥不满意的地方？”副主任问道。
王延光回答得比较直接，“小阮对法国的想象太美好了，不知道将来翻译的时候会不会也对外宾的话进行美化啊？”
他很纳闷，阮同尘还没去过法国呢，咋就这么崇拜？几十年前那几位还去法国留学过，怎么就没变成他这样的人？
或许正是因为他没有去过吧？还没有打碎心中的滤镜，这才感觉法国什么都美好。
副主任还有些莫名其妙，“法国确实比我们先进啊？我们向法国学习不是应该的么？”
这话就没法聊了，王延光也找到了阮同尘变成这样的部分原因，连领导都没觉得这事儿不正常，该部门的风气由此可见一斑。
他只能强调：“这次的会面非常重要，如果咱们这儿没其它人选，我们能不能去西安临时请一位回来？”
这对王延光来说也不是啥难事儿，杨建武当了这么多年记者，社会交际极其广泛，找个懂法语的人才并不难；曾彦文也能找到，他在高校工作么，西安大部分懂法语的人才都在高校上班。
“王延光同志，外事活动是很严肃的，要讲纪律，这种自由散漫的作风要不得！”副主任一听马上不高兴了，“你从外面找人，谁知道他可靠不可靠？万一泄露了机密，或者做出什么有辱国格的事怎么办？”
我看派他去才是有辱国格，王延光也很火大，我好好地给你提意见，你不听也就算了，动不动就扣大帽子啥意思？
“如果你们非要坚持，那我会把活动中出现的问题进行上报！”要是出了问题，你担得起责任不？
“我搞外事工作这么多年，啥时候出过问题？”副主任梗着脖子说道，实际上别看他在外事部门待的时间长，可因为南山地区位置偏僻，这么多年他也没接待过几次外宾。
俩人闹得很不愉快，甚至惊动了上面，万明光过来打圆场，“工作中出现分歧是正常的，大家都是一心想把工作做好，不要因为一点小问题就上纲上线。”
“延光，地区确实缺乏相关外语人才，现在时间也比较紧，从外面找人不一定来得及；还有你也是，人家提意见也是为了工作，你有则改之无则加勉，这么激动干啥？”
把他俩都说了几句，万明光还是决定继续安排阮同尘担当翻译，王延光也只好接受。