这是有现实案例的，勉县钢铁厂当年只是一家县办工厂，后来划归省冶金厅所有，成为副厅级企业。
其次，如果企业经营业绩达到省级行业标准，成为全省同行业龙头，且对全省产业布局有重要支撑作用，就可以由省级主管部门主动认定并升格，同样可以升为副厅级。
王延光以前老是想着辞职，一来是因为在政府部门上班实在是太忙了，每天要操心的事情很多，没时间陪伴家人；二来则是到了他这一级别，再往上走就必须去外地，这也不太符合他的需求。
现在地区想入股魔芋精粉厂，似乎可以完美解决这个问题，先在副县长的位置上把魔芋精粉厂做好，等企业具备升格条件的时候，再调去厂里上班。
这样以后依旧有进步的空间，还不用离开丰阳县，南山地区的魔芋产业就是从丰阳县诞生的嘛，这里基础更好，未来就算去其他县区建设分厂，总部肯定还在丰阳县。
王延光要是去了企业，依旧可以在丰阳县长期待下去，还不影响进步，籍贯回避原则是针对党政纪律机关的，国有企业并不需要遵循这一原则。
企业的工作强度也要比政府部门小很多，他当了厂长，也不用像现在这么忙碌，只要企业上了正轨，就有大把时间可以放松。
而王延光要去企业，竞争力非常强，首先精粉厂是他一手促成的，他对企业非常了解；其次他的学历、工作经历也完全具备掌管这家企业的条件，竞争力非常强。
最后，多数干部都想从企业调到政府部门，愿意从政府部门去企业的却不多，王延光要是愿意用副县长的位置换厂长的职位，哪怕是正处级的厂长，也会有很多人支持，因为这两个职务的晋升潜力完全不同。
唯一的问题就是魔芋加工企业的天花板比较低，能升格为正处级企业基本就到顶了，再想往上几乎不可能！
这也有解决办法，光一个魔芋产业只能定为正处级，那要是扩充企业经营范围，把魔芋精粉厂变成秦岭农业开发集团公司呢？
一家涵盖魔芋、茶叶、中药材、经济作物、旅游开发等多项业务的大型集团企业，只要业绩达到标准，升格为副厅级乃至更高都完全有可能。
后世各地市的农业开发集团差不多都是副厅级，王延光现在要做的事情，和这些农业开发集团也差不多，既然有现实的案例，那可行性就非常高了。
想到这些，王延光便应了下来，“地区愿意伸手援助，我们当然欢迎，我一回去就马上给领导汇报。”
“那好，尽快把厂子建好，争取在今年魔芋收获季就开工生产。”黄思谦脸上浮现出微笑，他和王延光想到一块儿去了，先让丰阳县试一试，要是企业发展得好，就收到地区来管理，进而带动其他县区的产业发展。
“我们丰阳县也准备把这家厂当成今年的重点工作来抓！”王延光忍不住在心里嘿嘿地笑了起来。