“以你现在的能力，继续留在建委太屈才了，我们计委正需要你这样有知识、有文化、思维活跃、懂专业的年轻干部，你要是有想法，我可以想办法把你调来地区行署工作。”
“我看过你的简历，你提正科已经满三年了吧？其他方面也符合提副处的条件，来了可以先当个副主任，专心负责咱们南山地区特种产业的规划发展设计，你感觉怎么样？”
按照现在的规定，正科提副处必须满足一些基本条件，政治条件王延光绝对满足，然后就是任职年限的问题，任正科级职务满3年是核心硬指标，还得有五年以上工龄，两年以上基层工作经验。
这些王延光都满足，他转业回来已经快十年了，当年在水电局，也在基层待了好几年，在乡镇管理工程建设当然算基层工作经验。
部分地区还要求在两个以上正科级岗位任职经历，这就是后世俗称的“三年两岗”，也是比较硬的指标，现在倒还没有形成普遍性的标准，起码在南山地区这块儿，王延光只当过建委主任，并不会成为升职的障碍。
至于学历，有大专文凭肯定优先提拔，要是没有的话，有经济类岗位任职经历，专业能力过硬也可以考虑，毕竟现在文凭还没有大规模泛滥，有资格提副处的人年纪也不小了，非要卡学历的话，不太符合现实。
王延光都拿到硕士学位了，而且还是经济学专业，这就更不是问题了，实际上哪怕他以前在气象局这样的冷衙门上班，光凭经济学硕士学位，都有机会获得提拔。
还有身体条件要求，必须县级以上医院出具体检报告，证明他的身体符合工作要求。
王延光当年的伤早就好了，因为退伍转业回来一直很注意恢复保养，王延光又不缺钱，所以现在已经基本跟普通人没啥两样了，遇到下雨也不会酸疼。
而且因为他作息习惯比较好，每天还会抽出时间锻炼，身体条件要比同龄人好得多。
上述是硬性条件，接下来还要看工作成绩和能力，王延光先在水电局做出了实打实的成绩，临危受命到建委，又把单位事务梳理得井井有条，无论成绩还是组织管理能力都是实打实的。
万明光和阮秉盛也是了解完情况，觉得王延光非常符合提拔的要求，才说出这番话的，说完就面带微笑坐在那里，等着王延光满脸激动地答应。
正科提副处，这是多少人求都求不来的好事，而且还是来计委这种好单位，现在阮秉盛可是高配副厅，还兼着地委委员的。
王延光只要能做出成绩，在本单位就有机会顺顺利利实现从副处到正处的重大转变，发展前途比建委大多了。
然而王延光并不如他们想象的那么激动，进步肯定是大好事，但调出丰阳就不太合适了，王延光的爹妈连县城都不愿意待，还能跟他一起来宁州？
光留着他俩在家，王延光可不放心，就算王箱旺、薛先亮能尽心尽力地帮忙照顾，也终归是外人。
而且宁州距离丰阳路程很远，比丰阳去西安还要多上一两个小时，这样的话，连趁着周末回家看望都很难办到了，或许一年到头，只有逢年过节才能见上几面。