第二天，王延光又借着去小南山的机会找到薛先亮，“姑父，已经跟你们单位领导说好了，现在就开始办吧。”
“这么着急？”薛先亮在修理铺干了半辈子，还真有些舍不得离开。
“领导刚打完电话，这时候办效率最高，拖得时间长了容易出意外，那就不划算了。”王延光觉得，朱文斌最近肯定在跑进步的事儿，要是成了自然最好，没成的话，搞不好还会有变化。
按道理来说，这种可能性非常低，就算他进步不了，水电局接下来的工作，他还指望王延光能继续帮他办好，可要是有个万一呢？
哪怕是可能性再小，这也是关系到薛先亮今后享受什么待遇的问题，千万不能马虎，早办好早安心。
而且现在办理工作调动，流程可是很繁琐的，要耗费不少时间。
调动的前提是“调入单位愿意要、调出单位同意放、主管部门审批过”，每个环节都不容易。
首先是确定调动事由与资格，一些比较常见的调动原因主要包括：工作需要（如单位缺编补员、专业对口调剂）、照顾家庭（夫妻两地分居、赡养老人）、政策安排（重点工程抽调、系统内轮岗）等等。
现在丰阳县评上全国农村初级电气化试点县，要在全县加强水电站建设，同时上马多个项目，现在调薛先亮过去正好符合重点工程安排这一条。
资格要求：必须是正式编制（固定工或合同制工人），无违纪处分、未拖欠原单位经济欠款（如承包款、借款）等等，薛先亮还没改成合同工，也符合要求，再晚就不好说了。
有正当理由，也符合要求，那就可以向原单位人事部门提交书面《调动申请表》，说明调动事由、调入单位名称及个人基本情况（工龄、职称、工资等级等）了。
王延光一说，薛先亮也感觉事情紧急，就赶紧去县城，找单位开具相关文件，一般情况下，外单位的人想进来不容易，本单位的人想去其他单位，领导都不会拦着，多出个职位也好安排自己人不是？
薛先亮说话办事也没问题，在单位人缘一向很好，再加上有朱文斌提前通气，农机局的领导马上就让人事部门核实薛先亮的个人情况。
王延光找到人事股的吴经成，请他帮忙主动向调出单位出具《商调函》，明确表示“同意接收该职工，请求调取档案审查”，免得农机局那边把手续都办好了，这边却不接收的尴尬。
则同意启动商调；若不同意或逾期（一般 3个月）未答复，部分地区允许职工按规定自行离职，但需注意离职后工龄认定问题
农机局收到商调函后，将薛先亮的人事档案（含工龄记录、工资表、奖惩材料、劳动合同/干部履历表等）密封，通过机要渠道寄送至水电局，这是必须的流程，可不能薛先亮自己就拿着档案过去了。