“各位导演，还需要我继续表演吗？”
闻言，韩锋抬了抬手：“不用了，既然是熟人，我也就直说了。”
“刘世美这个角色，以你现在的演技还撑不起来……”
热芭明艳大气的脸庞瞬间黯淡了许多，眼神中止不住的失望。
不过这也是意料之中的事，她很快调整好情绪，正准备鞠躬离开，就听韩锋话锋一转：
“不过，女主的竞争对手你倒是可以试试，有没有兴趣？”
热芭眼神瞬间亮了起来，小鸡啄米般点头，疆省普通话都出来了：“呦呦呦。”
得，你也是个rapper？
不行，你学历太高了，不合适。
韩锋以前也不是没想过走rapper这条路，可当他小学毕业后，他就知道自己没这个机会了。
听着这略显古怪的腔调，会议桌前几人都忍不住笑了起来。
“行，那你就先回去吧，这角色戏份不多，等通知再进组就可以了。”
这个头疼的角色给了出去，韩锋也是心情大好。
原本他还发愁这个角色该找谁来演，要知道原剧中这个角色，可是需要与千颂伊争奇斗艳的。
但一般人还真扛不住火力全开后的刘一菲，整个娱乐圈能不被她艳压的也就寥寥几个。
而那几位有分量的，显然不会来接这种戏份少，又不讨喜的小角色。
等到热芭离开，下一个推门进来的是一个笑起来眉眼弯弯的女生。
韩锋对她印象挺深的，演过不少剧，比如新版的《射雕》、《鹤唳华亭》、《狂飙》等等。
还和小田在《女推》中组成过“桐心薇泯”CP，不过这时候的她还叫李樰呢。
韩锋拿起简历扫了一眼，北舞毕业，出演过微电影《橘子与罗兴》，拒绝过韩国JYP公司的练习生邀约……
嗯……罗里吧嗦一大堆，总结下来就是现阶段纯素人一个，按理说这样的人不该出现在这里才对。
似乎察觉到韩锋的疑惑，赵曼低声解释：“她经纪人找到了余正，余正又找到了……”
说到这，赵曼看了刘一菲一眼，声音小了许多：“又找到了莉颖那边，莉颖不好推辞，就让我给她一个试镜机会。”
韩锋又扫了一眼简历经纪人那一栏。
还别说，这人他还真知道。
徐艺若，也就是后世网传扇了赵璐思巴掌的那个强势经纪人。
看着场下略显忐忑的李一桐，韩锋来了兴趣。
扭头看向赵曼：“咱们公司以后有考虑组建艺人部门吗？”
你问我？你不才是大老板吗？
赵曼在心里蛐蛐了一句。
不过事关公司发展，她也不敢马虎，斟酌片刻后认真回答：
“现在刚组建制作部门，马上再搞艺人部，是不是太快了？而且这两个部门历来不对付。”
这是实话。
很多人会疑惑，明明一个是制作部，一个是艺人部，应该没有竞争关系才对。
实则不然。
两者确实没有直接竞争关系，但都看对方极其不顺眼。
简单来说就是“内容优先”和“艺人优先”的核心目标的矛盾。
制作部门需要制作出爆款内容，才能完成KPI，所以手中的优质项目会优先考虑“适配项目”的艺人，而不是本公司艺人。
而艺人部门需要打造出知名艺人，才算出成绩，因此希望“优质项目优先内部消化”，哪怕自家艺人适配度不高，也会强行争取。
其实这也不怨艺人部，踏马的都是一家人，平时你好我好大家好的，结果你说自己想要个“聪明宝宝”，然后转身找隔壁老王借种去了，这谁能没怨气？
而业内最典型的例子就是唐人和正午阳光。
其中唐人过度偏向艺人部，最终逐渐没落。
正午阳光为了保障内容质量，后来干脆裁掉了艺人部。
可见这两个部门的矛盾几乎难以调和。