白墨阳是和李丽质、黄尚贤等几个高管坐一桌的。
他神色如常，吃得很快，但很干净。
一边吃，一边还能跟旁边的人聊几句工作。
他就是要做给大家看。
食堂的饭，我能吃，大家也能吃。
好不好，吃了才知道。
同桌的高管们心思各异，但看着老板吃得坦然，也只能硬着头皮吃。
别说，换了大厨、用了好材料之后，这食堂饭菜味道还真不赖。
甚至，比外面一些普通的餐厅味道都更好了。
重点是……便宜啊。
餐补之后，一个月还是能省一大笔钱。
虽然他们作为管理层收入高，但家庭压力也大啊。
一个月剩下的钱足够周末陪孩子去各种地方玩了，谁不高兴。
李丽质吃得有些沉默。
她还在消化昨天那场冲击。
看着周围员工们脸上久违的、满足的笑容。
听着那比平时热烈得多的谈笑声。
她心里某个地方被触动了。
好像……真的不一样了。
这种氛围，是冷冰冰的报表上永远看不到的。
几天后，新的食堂承包商经理战战兢兢地被叫到了会长办公室。
新经理姓宋，是个有点胖乎乎、面相敦厚的中年人。
此刻紧张得直搓手。
他听说前任是怎么滚蛋的，也听说了白墨阳这个老板那些“恐怖”的规定，生怕自己步后尘。
白墨阳看着他，没绕弯子。
“宋经理，食堂交给你，我的要求就一个：办好。让员工愿意吃，喜欢吃。有没有信心？”
宋经理冷汗下来了，支支吾吾。
“会长，有信心是有信心，就是……就是这成本……好食材、好师傅，价格都摆在那儿，要是还按以前的补贴标准，我们这……实在难做，弄不好还得亏本……”
他不敢说假话，生怕又被扣上“贪心”的帽子。
白墨阳点点头，表示理解。
他当然知道，既要马儿跑，又要马儿不吃草，那是耍流氓。
“我不要你亏本做慈善。但你的利润，以后不靠克扣员工伙食费，不靠以次充好。”
宋经理一愣，抬头看他。
“从下个月开始，公司会给你一笔额外的‘满意度补贴’。”
白墨阳拿出一份简单的方案推给他。
“每月初发一次。补贴多少，看这个。”
他点了点桌上另一份文件。
“每月一次，全体员工匿名投票，给食堂的菜品、口味、卫生、服务打分。总分10分。”
“9分以上，补贴金额是基础运营成本的三成。8.5到9分，两成。8到8.5分，一成。8分以下……”
白墨阳顿了顿，看着宋经理瞬间绷紧的脸。
“没有补贴，而且你要给我详细的整改报告。连续两个月低于8分，我们得考虑换人了。”
宋经理眼睛瞪大了。
这……这是把他的利润和员工满意度直接挂钩了。
白墨阳补充。
“另外，如果连续三个月拿到9分以上，除了补贴，公司单独给你个人发一笔相当于当月补贴一半的奖金。我要的，是‘全半岛最好吃的公司食堂’这块招牌。你做到，我重奖。做不到，换人。明白吗？”
宋经理脑子飞快地转着。