抽卡抽卡抽卡。
第一张黄金卡。
【卖萌有理】——属性卡、持续一年。
使用后，该艺人卖萌效果翻倍，副作用是随机获得一个萌系口癖。
白墨阳脑子里第一个跳出林娜琏。
无他，这姑娘这两天一直在他眼前晃来晃去，就像个幽灵一样，还时不时找抽。
卖萌效果翻倍的兔牙，还是很有想象力的。
其实IU也适合用，但她刚好在转型期，不打算靠装可爱卖萌讨日子了。
主要是有效期就一年，所以不用顾虑太多，直接在合作的艺人中，挑选一个合适的就行了。
下一张卡。
【绝技标签】——功能卡，可用五次。
发掘契合艺人风格标签，将该标签固定为绝技，大幅度强化该风格相应能力。
描述有些抽象，但带着‘发掘’两个字，可能是适合练习生使用的吧。
先放着。
第三张黄金卡，终于是白墨阳可以自己使用的。
【舞蹈专家】——属性卡。
使用后获得大师级舞蹈理解以及潜力，在到达上限前，舞蹈学习能力大幅度提升。
白墨阳并不排斥偶尔站上舞台快乐一下。
就像朴振英，谁也不能否认他是顶级的制作人，但也不妨碍他获得年度最佳男歌手啊。
既然朴振英都可以，他为什么不能这样。
万一以后自己公司推出的组合一坨稀烂，还能靠公司他这个老板亲自出道顶着不是。
毫不犹豫，白墨阳直接将这张卡给自己使用。
一瞬间，他对舞蹈的理解达到专家级别。
这对一名歌手来说，绝对够用了，再进一步可以去竞争国家舞蹈队的首席了。
当然，目前的情况是脑子明白了，但身体说：不，你不行。
白墨阳就在酒店房间放歌试了一下，嗯，果然身体跟不上脑子，但身体对节奏和韵律的感受确实提升了很多。
起码不是完全的舞痴了。
小练半年，应该就可以达到登台演出的水平吧，甚至可能更短。
最后看那张闪耀着紫色光芒的紫金卡。
【徽章池】——功能卡。
贴上徽章，可使得目标获得专属能力训练加成。根据艺人适配度加成50%-200%。
稍微看了眼徽章池，三十几个徽章，真就眼花缭乱。
就这数量，难怪是紫金级别。
比如【人形节拍器】，舞蹈加成。
【百万直捕手】，表情管理和镜头感加成。
【声带手术刀】，高音和转音稳定性加成。
【综艺核弹头】，艺能感加成。
这些徽章涉及一个爱豆营业的方方面面。
唯一可惜的是，这些徽章不是直接加成能力，而是加成训练效果。
不然可以直接给合作艺人全用上，一个80分的爱豆，能瞬间把综合素质提升到90分以上。
所以这是在鼓励他自己培养练习生啊。
看来公司运作，以及收徒培养上面，需要更加用心了。
也是，当他做大到一定程度，总不能老是去给别家的组合当制作人吧。
但这事儿也没法急，培养练习生不是一天两天的事情，就算有系统加成，训练时间太短也没什么卵用。
估摸着把自己公司的练习生培养出来，到能够推出组合的程度，至少两年以后。