这里……
真的能培养出像S.M那样，在残酷竞争中厮杀出来的、顶尖的艺人吗？
这份好奇，混合着那口美味的芒果布丁带来的甜意，以及被平等对待的微小喜悦，在金旼炡心里悄悄埋下了一颗种子。
她想要看到更多，看到更多关于墨阳娱乐的秘密。
跟在接待欧尼身后，金旼炡继续着她的墨阳探索之旅。
12点了，到了午餐时间，接待带着她穿过一条挂满抽象画和音乐人手稿复印件的走廊，来到一扇双开木门前。
门一推开，喧嚣的人声和食物的香气便扑面而来。
这哪里是食堂？
分明是一个热闹的社交中心。
挑高的空间里，阳光透过巨大的天窗洒下，照亮了各种款式的餐桌椅。
有适合独处的高脚凳。
有便于小组讨论的沙发卡座，甚至还有几张围着懒人沙发的矮几。
取餐区是开放式的。
琳琅满目的食物以自助形式陈列，从色彩鲜艳的沙拉碗到热气腾腾的炖菜。
从中式点心到西式简餐，无不精致诱人。
正面墙上还有一副书法，写的是哪些检察官大人才学的汉字，她看不懂。
但旁边配有韩文和英文翻译。
意思是。
“美食是灵感燃料”。
最让金旼炡惊讶的，是这里的气氛。
没有泾渭分明的等级区隔。
她一眼就看到，不远处一张桌子旁，被誉为新生代最强编曲师，也是白墨阳专属编曲师的朴智勇，Pop Time老师，正和几个看起来比她年纪还小的练习生坐在一起。
他们面前的餐盘几乎没动，几个人正为了某个和弦的进行争得面红耳赤。
Pop Time激动地用叉子敲着杯子打拍子，练习生也毫不怯场地大声反驳。
那种纯粹基于音乐本身的、平等的交流氛围，是她从未想象过的。
她听去过S.M参观的朋友说过，S.M的食堂严格按资历和部门分区，前辈在场后辈大气不敢出，安静得吓人。
“能量值：87%。”
接待欧尼指着下一间练习室门上的电子屏说。
屏幕上除了预约信息，还有一个动态的能量条。
“这是我们的智能监测系统，综合声音、运动等数据，给房间的使用状态打个分。鼓励大家在状态好的时候尽情练习，累了就休息，不鼓励无效的体力消耗。”
金旼炡透过门上的观察窗看去，里面几个漂亮的女孩正围着一个同伴，七嘴八舌地帮她调整一个舞蹈动作的细节。
“手臂再延伸一点，对，想象指尖要去够最远的那颗星星！”
“呼吸呢？这个动作上去的时候要吐气，不然表情会僵。”
而站在一旁的导师，没有直接示范，而是不断提出问题。
“你觉得这个动作想表达什么情绪？愤怒？还是挣扎？你的身体现在感受到的是什么？”
这是一种协作而非竞争的练习模式。
强调的是内在感受和理解，而非机械的模仿。
金旼炡的心跳悄悄加速。
这种引导式的教学，似乎更能触动她内心想要表达什么的渴望。
接着，她们来到人力资源部的一间温馨的洽谈室。
负责接待她的不是想象中高高在上的部长，而是一位笑容亲切、被称为“职业顾问”的年轻女性。
她将一份装订精美的文件推到金旼炡面前。
《金旼炡个性化发展初步路径图》。