今天来公司最终面谈，聊完正事，李丽质客气地邀请他去食堂用餐。
没办法，现在的公司规定，她中午想要出去吃都要申请，很麻烦。
而韩在勋欣然同意。
一顿饭吃完，回到办公室。
韩在勋喝了口茶，忽然笑着说。
“李社长，你们公司的辣牛肉汤，是这个。”
他竖起大拇指。
李丽质一愣，有点没反应过来。
怎么突然说起食堂了？
韩在勋看着她，表情很认真。
“不瞒您说，有几家公司开的条件，比你们更好。其中一家，薪水高了差不多两成。”
李丽质心里一紧，难道要黄？
韩在勋话锋一转，指了指窗外。
“但是，我参观过你们公司，也偷偷观察了你们员工的状态。特别是今天这顿饭。”
他顿了顿，带着点感慨。
“我之前的公司，规模很大，流水很高。但食堂……唉，说句难听的，跟喂猪的差不多。不是菜不行，是根本没人用心做，员工吃得怨声载道，公司也懒得管，觉得吃饭是小事，能给口吃的就不错了。”
“连顿饭都不让员工吃好、吃开心的公司，我不相信它能真正尊重员工的创造力，能做出真正打动人心的伟大事业。”
“钱很重要，但有些东西，钱买不来。比如吃饭时的好心情，比如公司对员工这种最基本的，像家人一样的关怀。这些东西，我在你们这儿看到了。”
他笑了笑，伸出手。
“所以，李社长，如果方便的话，我想尽快办理入职手续。薪水，就按你们最后说的那个数，我很满意。”
李丽质愣住了，握着对方的手，一时竟不知该说什么。
她准备好的所有关于公司前景、项目优势、福利体系的说辞，此刻都苍白无力。
最终打动这位大牛的，竟然是一碗辣牛肉汤。
是食堂里员工们满足的笑脸。
是那种看不见摸不着、却真实存在的“公司氛围”。
送走韩在勋，李丽质独自在办公室坐了很久。
她走到窗边，看着楼下花园里三三两两吃完饭、散步聊天的员工，看着他们脸上轻松的笑容。
她又想起这半个月公司的变化。
核心项目推进顺利，团队配合默契，主动加班的人多了，效率也提高了。
离职率降到历史新低。
还有像韩在勋这样的人才，因为“食堂好吃”、“氛围好”这种她以前觉得可笑的原因加盟。
脑海里反复回响着白墨阳那天的话。
“报表是死的，人心是活的。”
“食堂的KPI，是员工吃饭时是笑着还是心里骂娘。”
原来，真的是我错了。
李丽质感觉自己心里最后那点不服气，彻底烟消云散。
取而代之的是一种豁然开朗，以及深深的后怕和庆幸。
后怕自己当初的“专业”决定差点毁了公司的根基。
庆幸老板及时把她拉了回来。
并且用最生动的方式给她上了一课。
她拿起内线电话，拨通了总制作人办公室。
“老板，是我，丽质。”
“关于食堂后续的运营数据和员工满意度分析报告，我整理好了，有些新的想法，想跟您汇报一下。另外……”