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第36章 金智秀心动的支持

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  “至于你个人,如果对演员道路有兴趣,也可以试试。”

  这一连串的承诺,每一个都砸在金智秀的心坎上。

  白墨阳亲自监督的专辑、

  世界巡演、

  个人演艺事业发展……

  这些都是她和成员们梦寐以求的。

  而白墨阳,不仅承诺了,还给出了如此具体和宏大的蓝图。

  这一刻,金智秀宣布老YG是什么,不熟好吧。

  她作为艺人忠诚的对象只有白墨阳这个人,彻底超越了对于YG这个公司实体的归属感。

  感动和兴奋之余,金智秀终于按捺不住好奇心,问道。

  “欧巴,你今天这么郑重地找我谈这些……是不是公司内部,真的出了什么大事?你到底……想做什么呀?”

  她甚至有点撒娇地补充。

  “其实欧巴根本不用做这么多,不用请我喝酒,不用记得我喜欢什么……我也肯定会支持欧巴的呀。”

  白墨阳闻言,略微沉思了一下,脸上露出一种“这事说来话长”的表情。

  他晃了晃手中的酒杯,目光变得有些悠远,仿佛陷入了回忆。

  过了有半分钟他才缓缓开口。

  “嗯……这事,具体还要从上周说起……”

  一周前。

  白墨阳站在办公室落地窗前,俯瞰着脚下的城市。

  黄尚贤坐在他身后的沙发上,面前放着一份厚厚的文件。

  “老板,这是YG被我们收购整合后,进行的第一次全面、深入的财务和管理审计的最终报告。情况……比我们预想的要复杂和严重。”

  白墨阳转过身,示意她继续。

  黄尚贤翻开报告,条分缕析地汇报:

  “第一,财务混乱。历史账目存在大量模糊不清的‘公关费’、‘制作咨询费’,流向可疑,关联交易频繁,疑似利益输送。

  第二,制作成本严重失控。尤其是Bigbang时期,专辑制作、MV拍摄、海外宣传等费用远超行业合理标准,且缺乏有效监管。

  第三,资源分配极度不公。公司资源过度、甚至畸形地向Bigbang倾斜,导致其他组合和练习生部门长期营养不良,发展受阻,内部怨气积累。

  第四,公关体系反应迟钝,决策流程冗长,面对危机往往错失最佳时机。

  第五,海外拓展效率低下,投入巨大但收效甚微,存在明显的管理漏洞和可能的资金浪费。”

  她顿了顿,总结道:

  “而发生这一切的根源,并非简单的管理不善,而在于YG内部盘根错节的、残留的旧势力。他们习惯于过去的运作模式,对新入主的我们充满抵触和不满,正在利用各种手段,或明或暗地阻挠改革,甚至试图掏空公司价值,中饱私囊。这些人,已经形成了利益共同体,是我们推行新战略的最大障碍。”

  白墨阳安静地听完,脸上没有任何意外的表情,反而露出一丝“果然如此”的冷笑。

  他走到沙发边坐下,拿起报告随意翻看了几页。

  “辛苦了,尚贤。”

  他放下报告,看向黄尚贤,露出一抹笑容。

  “放了将近半年的线,让他们自以为安全,可以继续为所欲为……现在,这些鱼终于都忍不住,跳出水面了。”

  他的微笑随即转成冰冷的弧度。

  “是时候,开始收网了。”

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