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随着CP公司的法律文件正式生效，林立便需要为它在美国找到一个运营场所，并聘请第一位能帮他处理日常事务的本地成员。
办公地点的选择上，林立没有追求排场，而是通过房产中介，在伯班克市距离华纳兄弟总部不到二十分钟车程的一栋写字楼里，租下了一间设施齐全的办公室。
整个房间面积堪堪90平米，虽然不大但足够私密，完美契合当前CP公司的状态。
接下来，便需要为公司招聘一位合格的管理者。
林立很清楚，自己不可能长期滞留美国，必须找一个可靠且有潜力的守门人。
他在《好莱坞报道》和几个专业招聘网站上发布了信息，职位是“公司运营经理”，职责涵盖行政、财务对接、项目跟进以及协助总裁处理在美事务。
要求是对好莱坞产业生态有所了解，具备出色的沟通和执行能力。
在面试了几位背景光鲜但略显油滑的中年人后，一个名叫大卫格林伯格的年轻人引起了林立的注意。
他看上去不到三十岁，衣着朴素但整洁，简历上最亮眼的经历是在“米拉麦克斯”做过三年的项目开发经理。
然而不幸的是，在公司近期重组后他被裁员，目前正处于待业状态。
在面试中，大卫对好莱坞独立电影的制作、融资和发行环节展现出扎实的理解，言谈间并没有不切实际的空想，这让林立非常满意。
林立笑着问道：“你对这家刚刚成立，老板还是华夏人的小公司有何看法？”
大卫略作思考，语气十分坦诚：“说实话，我看重的是这个机会，大公司里层级分明，一个项目经理很再进一步。”
他顿了顿，目光中带着一种笃定，继续说道：“我认真研究了您的背景，您不仅是新晋的戛纳金棕榈得主，您的电影在商业上也取得了巨大成功，这证明了您同时兼具艺术眼光和市场嗅觉。”
“Crystal Pictures虽然刚起步，但有您作为公司的创作核心，这意味着公司拥有持续产出高质量作品的能力。”
“况且……您一来就与华纳兄弟达成项目合作，更是印证了这一点。”
“我相信在这里，我能学到更多，也能真正参与到很多电影制作的环节中，而不仅仅是处理文件。”
林立欣赏这种务实和野心，他故意抛出一个具体问题来考验大卫：“假设公司需要为下一个项目寻找一位特定的摄影师，你通常会通过哪些渠道，如何初步接触？”
大卫略加思索，开口道：“首先，我会查询近期类似风格电影的片尾字幕，锁定目标。然后，通过导演工会或摄影师工会的公开目录找到其经纪人的联系方式。”
“初步接触时，我不会直接谈项目，而是以Crystal Pictures的名义，邀请对方共进咖啡，了解其档期和合作意向，同时评估其是否与项目的艺术风格契合……”
大卫以自己的专业和方法侃侃而谈，林立也听的连连点头。
他当即决定，给这个看起来有些落魄，但眼神中充满渴望的年轻人一个机会。
“欢迎加入Crystal Pictures！大卫。”林立向他伸出手。
“你的职位是运营经理，暂时负责所有事务，我希望你能尽快熟悉与华纳兄弟项目的对接流程。”
大卫格林伯格的眼中瞬间迸发出惊喜的光芒，他用力握住林立的手：“谢谢您，林先生，不，老板！！我一定不会让您失望！”
看着大卫充满干劲的样子，林立心中微微点头。
公司的骨架，就这样以最精简、最高效的方式搭建了起来。
一个法律实体，一间小小的办公室，一个满怀希望的员工。
但林立知道，种子已经播下，接下来还需一些耐心，等待它生根发芽。
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