下午三点的阳光透过落地窗，将量子视界的LOGO照着闪闪发亮。
林立翻动着简历，纸张发出轻微的脆响。
戴若铂，1965年生，曾就职于BJ某影视传媒公司，任公司执行副总。
林立继续看了看履历，发现此人在原单位主要负责企业管理工作，但在几部他未听过的电视剧中担任过制片人。
“戴总方便说说离职原因？”林立突然用指节敲了敲简历某行。
“也没什么不好说的，公司接连几部电视剧上亏损太多，投资人撤资，老板难以为继。”戴若铂回答得很诚恳：“虽然不舍，但生活还得继续。”
林立点了点头，表示理解。
这种事情在影视圈太正常不过了，每年全国各地送审的电视剧好几百部，但真正能在电视上放映的连一半都不到。
大部分无法播放的电视剧，只能贱卖，尽可能止损。
“林总，冒昧问一下您今年贵庚？”戴若铂笑着发问。
“我是1983年生人，不用太在意年龄。”林立回答。
“林总，我对公司的了解仅限于猎头给我的资料，面试前我想问几个问题？”戴若铂及时转移了话题，没有在林立的年龄上纠结。
这个世界上有数十亿人口，从来不缺少年少得志的商业奇才，他对量子视界的了解更多出自猎头公司之口。
另外，他也通过互联网知道了眼前这个老板是一位新锐天才导演。
但拍电影和管理企业终究是两码事。
此刻戴若铂更想了解公司情况，判断这里是否适合自己发展。
林立笑呵呵点头道；“你问。”
戴若铂思考了一下，认真道：“我想知道公司未来三年重点发展的业务板块是什么？是聚焦电视剧制作、电影投资还是艺人经纪？”
“对于这个问题我可以肯定地回答你，目前我们公司体量小，资金有限，只能专注影视制作这一条路走。”林立如实回答：“当然如果遇到好项目，做一些适当的投资也可以考虑。”
“那艺人经纪这块呢？”戴若铂继续追问。
“艺人经纪最近几年不在考虑范围内，影视行业制片才是核心资源，有好项目不愁找不到合适的人，没必要跟艺人绑死。”林立说道：“当然，再更远的未来会不会开展，现在我也不好说。”
“明白了。”戴若铂点点头，思索了一阵又问道：“那我想知道，如果我来公司任职，在项目投资决策、高管任命等方面，我的审批权限边界如何界定？”
林立眨了眨眼睛，手指头在桌子上敲了敲，说道：“你的权限很简单：执行好，别多想。”
“还是刚才的思路，现在公司体量太小，战略规划和高管任命都得经我的手，但是你有推荐权。”林立开门见山，没有忽悠对方。
“短期内我们不需要搞创新，严格按我的规划执行就好。”
“我知道这样可能会让你感到束手束脚。”林立补充道：“太远的未来先不谈，我能保证你入职后拿到与你能力匹配的薪水、福利，做得好期权、股份也都不是问题。”
林立娓娓道来，尽量让自己的语气显得真诚。
戴若铂沉思片刻，对于初创公司确实没什么可谈的，现在他愿意高薪聘用自己，也正好解了他的燃眉之急。
况且，眼前这位老板虽然年轻，但言语间胸有成竹，似乎也不是无的放矢之人。
至于公司的战略规划什么的，既然老板这么说，他就负责做好一个执行者也，乐得清闲。
两人又聊了一会儿，相谈甚欢。最后林立当场拍板，戴若铂出任量子视界总经理。
接下来，林立嘱咐戴若铂可以先组建市场部，最好能招一些懂互联网、心思活跃的年轻人，后面他有大用。
制片部和摄影部先搭起框架，这两个部门人员暂时少招一点，林立打算自己再想办法挖一些有经验的人才过来。
林立又以个人名义向量子视界出借50万元，要求为公司购买两辆代步车。
现在公司逐渐步入正轨，也该添置这些必需品了。
看到戴若铂迅速投入工作的样子，林立心里松了口气。