回到县里，王延光向罗志胜、路和生汇报工作，他俩都不反对，“地区愿意出钱这是好事，我们身上的压力就小了，而且他们要占股也会帮忙办事吧？购买设备、销售产品也能方便些。”
他俩倒是没想那么多，王延光的方案做得确实好，可到底能不能实现，他俩心里都没底，退一步讲就算能搞成，他俩到时候还在不在丰阳县还不一定呢。
现在地区愿意出钱，丰阳县需要承担的责任就小了，如果企业没搞成，县里的财政压力也会小一些，所以自然答应的快。
双方达成一致，两边就同时开始走流程，县里负责注册企业、选址招工，地区负责审批、拨款，丰阳县魔芋精粉厂项目很快进入筹备阶段。
现在王延光手头的工作主要有两大项，一是继续推进县内各企业的改制工作，另一项就是筹备丰阳县魔芋精粉厂了。
前者王延光前段时间下了不少功夫，各企业都在推进中，说实话王延光并不觉得仅仅依靠改制就能解决这些企业的生存问题。
原因他已经说过很多次，随着时代的变化，市场竞争会越发激烈，这些企业要规模没规模、要技术没技术、市场竞争力非常弱，被淘汰几乎注定，这并不是出几名好厂长就能解决的。
他现在能做的就是延缓这一切发生的时间，再利用这段时间给丰阳县培育出更适合时代需求、生存能力更强的企业来。
这样就算过些年县里的企业纷纷倒闭，工人们也能有个去处，而不至于衣食无着。
考虑到这个因素，王延光这次并没有对外招工，大部分职工都是从县里几家比较困难的企业进行挑选，也算是提前给这些企业减轻压力吧。
招工过程尽量去除人情因素，不管是谁递条子，最多给他们一个参加考试的机会，有本事拿到高分，再通过面试，才能进入最后环节，迎接背景调查的挑战。
笔试和面试考核的是能力，背景调查分辨的是品性，要是在以前的厂子里老老实实干活，这种人肯定要。
可要是查出他们一贯偷奸耍滑，甚至还有偷窃企业物资、打架斗殴、酗酒赌博之类的恶习，那就算成绩再好也不能要！这种人就是老鼠屎，招进来把厂子的风气都搞坏了。
事实上，这些困难企业职工，报名也不是很积极，因为化工厂的例子就摆在面前，当初好多人想尽办法调进化工厂，结果过去后连工资都发不出来。
有门路的又欠了大人情调走，没门路的只能留在厂里受苦，现在的单位虽说效益不咋样，咋也比这强吧？要是去了精粉厂，万一厂子也没搞成，那可就难受了。
而且魔芋精粉这东西谁听说过？谁知道有啥用处？这项目总感觉有些不靠谱，还是别折腾了吧，就老老实实在厂里待着，就算有事国家还能不管我们？