“忍龙延期，作为开发小组的组长，你有重要责任。虽然统筹全局不是一件容易的事情，但既然接下任务，你就要做好规划的准备。罚你三个月薪水，从现在开始，忍龙的制作工作我会亲自接手。”
吉泽秀雄着实松了口气。
其实他都做好了被开除的准备，没想到只是罚工资。
阿特拉斯在业内工资水平算是很高的了，在这个人均工资达到三四十万的年代里，阿特拉斯的人均工资是在五十万円左右，项目完成以后也有额外的奖金和假期。
平均一年工资福利等支出能够达到七八亿日元。
虽然损失了三个月工资，但总比被扫地出门强！
不过。
吉泽秀雄听完后半句话，猛地抬头。
“唉？！”
吉泽秀雄感觉有点不可思议：“您要亲自上阵吗！”
他还以为阿特拉斯的游戏都是中裕司做的，小林彻只负责掏钱呢！
小林彻都给逗乐了。
“你以为没有中裕司的时候阿特拉斯哪来的游戏！走吧，让我看看忍组到底什么情况！”
……
……
当下，阿特拉斯各部门里，只有开发二部是暂且空闲的，岩田聪本在制作一款游戏委托，但既然小林彻有需求，便干脆直接把二部也拉过来配合一下开发工作。
小林彻则大概观摩了一下忍组的开发情况。
不看还好，一看小林彻好悬当场拔刀把吉泽秀雄给砍了。
作为一个有理想有愿望的开发者，吉泽秀雄想法很好，但是，实现起来很难，这就导致忍组的开发进度被反复推翻，重置，因此极大地影响了开发进度。
目前来看，基础的架构倒是完成了，动画，音乐，小林彻认为都可以称之为精品。至于动作设计，作为MD，当然可以做出一些动作内容，而不是单一的平砍，这一方面也做的不错。
唯独关卡设计，让小林彻忍不住想骂娘。
“我说过很多次！可以难，但是不能以恶心玩家为条件！你倒是想的很好，觉得放两个BOSS就可以增加难度，但这不是难，这是恶心人，如果两个BOSS毫无交互程度，那你为什么要放两个BOSS？多就好，大就是强吗？”
小林彻挽起衣袖，欲打又止。
作为一个有素质的人，他尽量还是不想打人。
小林彻四处张望，中裕司忽然出现，将白板推送到小林彻身边。
“我就是路过，看社长您的样子一定是需要白板了。”中裕司解释：“我这就回去继续工作。”
小林彻默默给点了个赞，旋即在白板上写下几行文字。
“交互！在动作游戏中到底什么是交互，我看吉泽君还是缺少一些想法，今天我就给你讲一讲。”
岩田聪在一旁维持着老实人的样子，笑呵呵道：“吉泽君，你这次可是有福气了。社长最近已经很少给人讲课，不过如果要讲出来，一定是对开发流程大有帮助的，你就听好吧。”
吉泽秀雄便拉过来转椅，规规矩矩坐好听讲。