午后，腾达总部会议室内，一众部门总裁、副总裁正襟危坐，无人交头接耳。
空气中弥漫着无形的压力。
上午席卷集团、雷霆万钧的人事地震，消息早已悄然扩散，此刻压在每位高管心头。
准点，主席台上，宋词缓缓开口。
“开个警示会。”他声音不高，却清晰冰冷，“上午的事情，想必大家或多或少有些了解。
集团一次性开除T14以下员工142名；T14以上高管，7人引咎辞职；
另有17人触犯法律，被扭送司法机关。具体情况，办公室会发详细通告。”
台下难以抑制地泛起一片哗然。
尽管早有心理准备，但此次整顿涉及范围之广、处置力度之狠、法办决心之坚，仍远超许多人想象。
几位与涉事高管私交匪浅的总裁，面如土色。
宋词右侧，COO王静眼帘低垂，当十一董事长授意崔陵严查时，她就预见公司必然有一场大清洗。
宋词亲自执刀，刀锋所向，不仅仅是几条蛀虫，更腾达在狂飙突进的高速扩张期，所积累下的浮躁、侥幸与隐疾。
“再给大家说件……可笑的事情。”宋词话中染上一种荒谬的冷感，打破了短暂的骚动。
“公司提供免费零食，本是一项小福利。但有人偷拿零食，成箱寄回家里。”
他目光缓缓巡弋，“我看到报告时，第一感觉是荒诞，第二感觉是丢人。
我很少给员工画大饼，大家工作就是为了赚钱，腾达给的薪酬，买不起几包零食？”
“细想之下，更觉痛心。”宋词声音低沉下来，“看似是爱贪小便宜，实则是价值观出了问题，是道德防线的失守。
我敢断言，有这种心态和行为惯性的人，无论在何处，都难有大成就。
他们占的每一分小便宜，都在透支自身信用和职业前程。”
会议室落针可闻。零食一事，被宋词毫不留情地拔高到价值观与道德层面。
所有人都听出了冰冷的弦外之音：集团对任何“瑕疵”的容忍度，已降至冰点。
宋词轻叹一声：“未来，集团对于贪腐、舞弊及任何违规行为，将常抓不懈，零容忍。
内控审计部每年一月，会固定通报上年度反腐工作报告，数据、案例、改进措施，公开透明。”
他加重了语气，“未来，企业文化塑造、价值观践行、作风建设，将与业务增长并列发展。
各位会后要将今天的会议精神，不折不扣地传导给每一位员工。
腾达要的，不仅是一支能打仗的队伍，更是一支走得正、行得远的军团。”
CEO张勇适时接话，沉稳务实：“这次暴露出的‘二维码漏洞’等问题，也警示我们，公司在高速发展过程中，制度流程存在滞后与盲区。
接下来，我会亲自牵头，对集团所有关键制度进行系统性梳理与优化。
同时，鼓励每一位员工，就制度建设、管理漏洞提出建议。有价值的建议，必有重奖。”
……
同一时刻，北平百度总部。
李彦红看着对面沙发上的韩志奇，神色平静无波：“韩总，说出你的敲门砖吧。”
韩志奇知道，自己带来的信息必须足够重磅，才能换取在百度立足。
他谨慎开口：“李总，我提的条件，不知王总是否已向您转达，您这边……”
他试图做最后的确认。
“我答应了。”
一旁，王战笑道：“韩总，李总一言九鼎。百度求贤若渴，但前提是‘贤’要真有‘货’。”
韩志奇深吸一口气，知道自己无退路，也不再绕弯子。
“好。李总，王总，我就直言了。腾达集团未来三到五年战略押注，是短视频业务。”
“快手？”李彦红眉峰一挑。
旋即想到市面上唯一的短视频平台快手，快手创始人出身百度，这让他心情有些微妙。
“正是。”韩志奇点头，语速加快，“宋词多次阐述，在快节奏、高压力的现代社会，用户需要在碎片化时间里寻求低成本、高密度的即时愉悦。
短视频‘短平快’特性，完美契合这一需求，将成为吞噬用户时间的终极黑洞，是移动互联网下半场‘时间主权’争夺战的关键。”
李彦红面色凝重起来。
时间即注意力，注意力即流量，流量是互联网商业世界的根基。
王战调侃道：“没想到处处先发制人的腾达，也有跟跑的一天。
让快手占了先机。这消息要是放出去，快手估值怕是要坐火箭了。”
韩志奇摇了摇头，脸上露出对老东家复杂难明的佩服：
“王总，您太小看宋词了。快手能先发，是腾达默许甚至乐见的。”
“市场培训需要时间和成本，短视频的内容生态是重资产、长周期。
早期入场者，是在帮整个行业拓荒。”李彦红一语道破关键。
韩志奇心中凛然，大佬的视野果然毒辣，李彦红的分析可谓一针见血。
“李总明鉴。腾达虽然尚未正式推出自有短视频平台，但早已多线布局：
他们拥有视频剪辑工具剪映，并在直播码流、实时渲染、美颜算法等技术上储备深厚。
更重要的是，其推荐算法引擎，正在进行千亿级视频数据的持续训练与优化。
一旦腾达短视频APP上线，凭借恐怖的流量入口、成熟的内容生态、碾压级的算法推荐，超越快手，只是时间问题。”
想到腾达覆盖社交、娱乐、支付、本地生活的庞大生态体系，像一台精密咬合的巨型机器，李彦红陷入沉思。
这绝不仅仅是做一个APP，而是要启动一个能自我滋养、自我强化的生态引擎。