沈浩和厨师一起做饭，主打的还是一个烤肉这些东西，至于吕秋燕，一直到吃饭的时候还在刷剧。
“妈，吃饭了!”
沈浩对着屋内喊了一声，好半天吕秋燕才抱着平板电脑从屋内出来，目光不错神的看着屏幕上的画面，沈成钢一张嘴都快瞥到脑袋后面去了，眼睛里都是不满意。
就连吃饭的时候，吕秋燕的目光也在平板电脑上面，沈成钢这顿饭吃的这个堵得慌。
“沈总，苏总和吉总电话！”
沈浩吃过饭，陈刚送过电话，沈浩上楼。
楼下沈成钢刚想磨叽吕秋燕，吕秋燕回屋了，气的沈成钢也不吃了。
“沈总，今年我们的奖金计划弄好了，您看一下！”
看着沈浩，苏雅晴嘴里叼着苹果，发给沈浩一个文档，沈浩只是扫了一下，排名靠前的还是前几个高管。
沈浩签署自己的名字，这次没着急给苏雅晴发过去。
“吉总，苏总，和下属公司说一下，从今年开始全员参股。奖金和福利一律入股公司，在年底之前和大家说好，尤其老员工。同意的人留下，不同意的，今年年会完毕领取奖金走人！”
沈浩想想接下来的经济形势，尤其外资开始在国内股市上兴风作浪，疯牛狂奔。
除了沈浩这种未卜先知的人，还有那些机构以外，所有人都是输家。
沈浩清晰的记得上一世，自己身边的亲朋好友，加上企业高管排队上天台的景象，就是从2014年这帮人陆续加杠杆进股市。
每个人初期都赚了钱，几十万那样。
结果紧跟着就是上百万的砸进去，甚至有人从外部拿钱，赌上了身家性命那种。
弗斯特这些年的日子过得特别好了，每个员工的奖金和福利非常高，有了闲钱的工薪阶层无一例外都会选择投资，买房或者买股票是不二选择。
买房还要经过周期，买股票是看着赚钱，绝大多数人都扎进去了。
弗斯特旗下有12万人，按照今年的收益水平，每个人奖金加上累计福利，平均每个人将近2万的年终奖，福利累计人均3万。
这些钱差不多60亿，都留在弗斯特体系内是一个不小的资金池。
再加上接下来的国家银根收紧，弗斯特必须开始未雨绸缪，内部自筹资金了。
苏雅晴和吉永浩几乎同时一愣，好几次苏雅晴给沈浩建议过类似的建议，沈浩都给否了，这次怎么忽然提出来了？
光是两人每年分掉的奖金和福利就上千万，这意味着这笔钱必须在体系内运转了，吉永浩心里有些不得劲了。
“沈总，上面有什么动作了么？”
想着现在外部资金的收益，吉永浩有些犯难。
“没有只升不降的波浪，我们的融资已经到头了，必须从内部筹集资金了。这两年经济太热了，上面一定会反应的，我们不能等到政策的刀切下来再缩头，那时候干什么都晚了。光是一个大洋彼岸那边加息，就能让我们骨断筋折，得提前动！”
看着吉永浩，沈浩目光转向苏雅晴，苏雅晴放下苹果擦擦嘴，眼珠动了一下，似乎明白了。
“沈总，我也刚想和您说工资改革，我们现在已经完成了从低端制造业公司到高端制造业公司甚至高科技公司的转型。我们工资也该进行改革，我建议按照我的这套方案做一下，每年员工的工资发放40%，剩下的在工资流转，员工离职后我们进行兑付。”
“员工对于公司投资分为公司，项目，有时效性。我们给员工出一个保底方案，这样消除员工的后顾之忧。这样我们还能够多筹集两倍的资金，每年我们企业在外面贷款那么多，都给了银行和金融机构，莫不如直接全部给了员工。”
“现在跟着我们的员工几乎都是在这里工作了两三年的职工，都有一定的积蓄了。咱们公司这两年在当地都有房产方面的投资，员工可以凭借内部价租住或者购买，所以贷款是不需要发愁的。车，在我们公司购买，可以直接工资按比例扣除。”
“育儿方面，我们公司的奶粉福利这些都是全的，所以我强烈建议这次趁着年底的功夫，来一个工资改革，势在必行……”
苏雅晴和沈浩合作这么久了，几句话就明白了沈浩所说的未来困境。
国内市场融资了上千亿，国际上更多。
万一市场来一个风吹草动，公司的运营势必受到影响。
先从内部融资做好准备，一切都好办，真的到时候拿不出钱，那才是最大的悲哀。
吉永浩坐在那都懵了，打开苏雅晴的那个文档，上面高管工资除了必要的生活费，几乎全部融到了公司里面。
这意味着吉永浩下一年的工资和福利，只能在弗斯特流转了。
当下吉永浩跟着沈浩在股票市场上面杀疯了，也赚大了，真的拿走了这部分钱，那意味着大损失。
“老吉，你的意见呢？”
沈浩扫了一眼文档里面的内容，和某为很像，当然也是世界上绝大多数高科技公司的模版。
“一次性改革这么大，势必会引起反弹吧……”
吉永浩的心在滴血，那是白花花的银子。
“不会，宣布下去，让陈晓慧加大高校的招聘力度，最近给我们投简历的人特别多。不要怕人离职，再不改，我们接下来的岁月就很难支撑了。不要在乎眼前的芝麻果子的损失，这几年我们的高管跟着我们也赚了不少了，去办吧！”
2015年开始，全世界开始转向。
21万亿在这片土地上蒸发了，沈浩无法改变历史，只能改变自己的的公司。
吉永浩挂断连线，使劲抹了一把自己的脸。
仰着头闭上眼睛，想想自己这些年跟着沈浩多赚的那些钱，理了一下这次的事情，貌似大概应该是沈浩的提前布局。
以前的小打小闹，终究成了今天公司彻底改革的大动作。
十年为起点的整体构筑，从低端制造业到高端制造业公司的切换，每一步都是那么稳健。
“果真，做老板和我们想的永远不一样！”
想明白了一切，吉永浩放弃了打开猎头公司推荐的邮件。
虽然接下来的日子赚的少一点，但是跟着沈浩绝对赚的比外面多。
就这样，吉永浩开始召集下属公司的所有高管开会。
彤彤那边简单一点，毕竟那是沈浩的外甥女，零部件公司也是沈浩的基本盘，老公司多人没人敢动。
反应激烈一点的还是沃尔特汽车，这里的新人最多，手机公司其次，最严重的是发动机公司。
“凭什么？我们累死累活一年，然后百分之七十工资要留在体系内，这样我不干了。”
“就是，这不是变相的扣钱么？哪有公司这样的？”
“这也太不是东西了，我们就是冲着公司发的奖金福利多才来的，你要等着我们离职那一天兑付，这不就是赶着我们走么？那还不如现在就走呢，我不干了……”
一帮高管开始撂挑子，实际上就是在测试公司高层的反应。
整个市场，现在弗斯特系口碑最好，一切东西都不差。
拿着奖金回家，很多人要么去买房子，要么去买股票，现在买股票的人占大多数。
都想零和博弈，一些人上班的时候都在看智能手机上面的炒股软件，等着自己翻身以后换房子换车换对象。
“给大家发一张表格，不同意工资改革方案的人，填写离职申请，工资和奖金足额发放，然后直接去财务那里签字离职。”
吉永浩看着下面各家分公司的高管，言语中都是平静，脸上的表情分外的冰冷。
一帮高管刚刚还说的振振有词，现在？全都蔫了！
离开？
没有人舍得！