“董事长，如果我们不能在内部换血，那么为什么不在外面成立公司，然后反向换血呢？董小姐已经在蓝凌县做了手机厂，莫不如我们把其余的几个电器厂在本地也建厂，一方面能够相互照应，另外我们可以从手机厂招聘弗斯特的人进来。”
“内部的和尚不会念经，那我们招聘几个外部的和尚不就行了，一个月后把他们调到我们本部来。这帮人如果是您招聘的，进入总部后，就只有你一个靠山。依靠这些人大刀阔斧，我想您的志向也就实现了。”
“距离您明年正式履新还有半年左右，这段时间足够从手机厂招聘弗斯特的管理干部。这帮愣头青进入我们集团，乱拳打死老师傅，我们的改革也就能够开始了。我们的人不愿意走出去，那就引入，只要是活水就没问题，您说呢？”
秘书看着董大姐一筹莫展的样子，接着小声开始分析。
董大姐眼睛不由得一亮，尤其沈浩现在把大把的管理干部调到蓝凌县，如果在那边成立格力电器，就冲着自己公司的名头，多给许诺，多给报酬，可不就是也能够拿来了？再说通过手机工厂观察这帮人，也是近水楼台。
“好，给我做个方案，然后你去筹备这件事，我们在本地按照1.2亿投资，重点在哪你比我懂。进入企业内部的人，归你领导，生产线就从弗斯特引入，这次我们的改革从人员到技术全面进行。”
“小孟，我看好你。这次改革成功，你一定会得到自己想要的，胆子大一点，和老娘我当年一样，干就完了！”
看着自己身边的美女秘书，董大姐眼睛精光四射。
整个企业现在最需要的就是年轻力量的崛起，这阶段在处理工作之余，董大姐一直在分析弗斯特的阶段性变化。
外行看到的都是弗斯特的辉煌，沈浩对员工多好。只有董大姐拿到了一手资料，从沈浩赶走王选成一批老臣开始，整个弗斯特的年轻化就从来没停止过。
按照董大姐这帮人的思路，一个企业想要发展，至少二十年不能动班子成员，这样才能够保持企业的绝对向心力。
事实证明，昨天的太阳晾晒今天的衣服，在弗斯特这里根本不起任何作用。
几乎每年，沈浩在审核企业的时候都会清除一部分人员，这两年，汽车厂的发动机管理人员，一千多人扫地出门。
陈凡华手下先赶走了一批，这次借助老曾的危机，连陈凡华都送走了。
人走政留，这一手怎么说呢？别人做可能获得的是一片骂声，沈浩这里？全社会的人都在说沈浩的好话，因为时机刚刚好，钱给的足够多。
董大姐也是看了数次才从里面理清了思路，这次陈凡华的离开，看上去给沈浩造成了不可逆的损失。但是在外面，沈浩投资了陈凡华一批人成立的新公司，不做电池做电控。
不光完成了FATL弗斯特新能源科技股份有限公司的清洗，年轻化，还趁机扩展了业务。这一手，连格力的这帮老人也做不到，现在董大姐终于明白，为什么栾春莹选择和沈浩合作了。
从金顶山，苑文杰，栾春莹哪一个都是人精中的人精，在沈浩这里都支棱不起来。
派孟仙玉过去，也是最好的选择，谁让沈浩喜欢年轻漂亮的女性合作伙伴呢？
“收到，领导，我一定不会让您失望的！”
跟在领导身边，永远没有出头的机会。去蓝凌县，看似发配边疆，最重要的是陪太子读书，一旦成功了，自己获得的资源是集团内任何人都无法匹敌的。
更何况，这次的项目作用，就是海绵，把弗斯特的资源尽可能的吸收到自己的公司，转而给集团公司所用。这些人都是集团的不假，但是也都是孟仙玉使唤出来的，一旦孟仙玉返回集团，那就是孟仙玉绝对的班底。
所以这次孟仙玉从集团离开，带走的只有二十几个人，接着就前往蓝凌县开始落实投资的计划。栾春莹正在首都跑运河的事情，听说格力准备投资本地，派人过去考察了，马上返回蓝凌县。
此时的孟仙玉已经在弗斯特蓝凌县总部和沈浩面对面，两侧是双方的主要代表人物。
沈浩以前并不知道孟仙玉的存在，当然也没想到董大姐身边还有这么漂亮的女孩，26岁，身材高挑，至少一米七八，配上高跟鞋，比沈浩还要高。
身材前凸后翘，眉宇间透露出少有的英气。
最重要的《康熙王朝》里面的容妃，几乎和孟仙玉是一张脸，用漂亮两个字已经不足以形容了，媚眼婆娑。更重要的，孟仙玉脑子也特别灵活。
“沈总，今天从总部离开的时候，董总特地交代，我们这次的合作装备和工艺尽量都从弗斯特引入。我们的工程师这次对弗斯特多做学习，让我们的产品实现计划完成新高度。这次我们在本地投资肯定没有弗斯特集团那么大气，只有1.2亿的预算，从厂房到装备，希望沈总能够给我们制定一个可行的计划。”
孟仙玉说话的时候，目光里流光溢彩，沈浩虽然阅女无数，此时也有点把持不住。
好在秘书不断送来格力的计划书，上面标注着重点。
沈浩时不时看看计划书，掩饰住自己的流连。
“问题倒是不大，我们的建议，孟总可以跟着我们的人前往ANQ科技公司生产线参观一次。明天我们会安排人接待孟总，孟总先自己选，我们在那以后再做搭配。我们两家公司之间有一部分业务是重合的，相互之间有借鉴的地方是最好的。工业都是相通的，相互之间取长补短，促成孟总的这个项目是最好的结果。”
“格力的产品是成熟的，我们的工程师也可以按照孟总的意思到格力对应生产线进行参观学习，然后回来后拿出对应的修改意见，让这条生产线，更加的科学化，人性化，高效的完成格力集团布置的任务。”
合作？利益为先！
格力能够辉煌这么多年，后几十年，格力也在蓬勃发展，一定有弗斯特可以学习的地方。
孟仙玉来这里，更多的是想要从弗斯特这里吸收先进经验，沈浩何尝不是想从格力这里多吸收经验。弗斯特从创立到现在，沈浩始终在做的就是让弗斯特保持年轻化，但是十年后呢？
国内完成了对西方的所有追赶后，企业何去何从，这是一个严肃的问题。
格力这些年发展的稳若老狗，不为了今天，也要为了明天做一个参考。
钱，沈浩早就赚够了，世界上任何一个地方的资产都足够沈浩挥霍下半生的，哪怕是全家人一天花一万，也足够全家人挥霍接下来的岁月。
挑战，这才是沈浩接下来要做的，挫折一定会有，哪怕是沈浩从二十年后来的。
看花容易绣花难，7年创业，沈浩对此深有体会！
做汽车零部件，沈浩带着前世的经验仍旧做的亦步亦趋，外界看沈浩太慢了，但是内行看沈浩？太快了！快到令人发指，从材料到工艺，有些人一个产品的双向突破就用了二十年，沈浩属下按照沈浩的成熟经验，半年拿出来。
更加先进的材料，更加娴熟的工艺，很多人想要找毛病都不能。
但是这也仅仅是国产替代，再往前怎么走？沈浩哪怕是给手下工程技术人员思路，这帮人也在亦步亦趋，因为……前面没有参照的对象了，那种现实存在的对象只是沈浩给的一个大概，太难了。
科技人才往前的每一步，如果没有现实参照的情况下，必须要花更多的精力去验证才能够确保工艺和材料的可靠性，是国产替代的一百倍精力和代价。
至于造车？
沈浩哪怕是收购了昌海汽车，有一大票来自国内顶尖造车企业的工程师，但是吧……整合这帮爹就是一个让所有人发指的艰难过程。