全家人对于高学历人群的排斥，在沈浩身上看得出来，现在这一观念的改观终于开始出现。
签约仪式结束，沈春萍众人负责接待，沈浩手下的技术团队正式开始接手对方的橡胶配方，接下来五天时间，双方技术代表在现场全程进行产品试制。
霍夫曼也是一个技术控，对方在三星级酒店定了一个月的长期包间，结果试制的时候，霍夫曼惊讶的发现，本来需要半个月的试制工作，在沈浩这里一天拿下。
无论是模具设计还是工艺设计，人员的操作，简直就跟是给德式专门设计的一样。
“沈浩先生，如果不是我看到了这件事的发生，我一定会以为是贵公司剽窃了我们公司的配方，现在我就放心了！”
按照德式原本的规定，每天配置原料，配方需要现场回收配方单，下一次配置胶料再行打开密码锁，每次都是如此，就是防止胶料配方泄露。
霍夫曼来的时候这些模具还在生产相关O型圈，现在用同款模具能够兼容德式的产品，那证明沈浩已经攻克了相关配方，自己的担心是多余的。
那么这个配方管理员，其实就没有必要设置了。
“霍夫曼先生，我们弗斯特的橡胶配方也是经过二三十年时间摸索和实验产生的，博大橡胶给汽车件企业供货十几年了，就是一点点试错也应该小有所成了。”
“现在弗斯特的实验室最高学历是博士，最低学历是硕士，完全满足贵公司的要求。以后有相关的新产品可以找我们加工，配方我们可以提供，那时候的价格我们再谈。”
带着二十年后的配方，沈浩不惧怕任何人，现在弗斯特的实验室已经开始了全方位往前研发特种性能橡胶，尤其军标橡胶，按照沈浩的记忆，不出两年时间，军港就会有大批的橡胶密封件采购。
霍夫曼此时不好说什么，原本还想依靠这个橡胶配方的事情拿捏沈浩，按照德式的官方消息，在中国内地，几乎没有特别好的非金属材料研制企业。
所以很多人给德式代工的时候都非常的积极，几乎是跪着，就是期望能够有一天和德式谈判配方的事情。
德式也乐于这样做，三五年市场占有率差不多，把配方高价卖给代工厂家获取高额利润。
这次对方的算盘打错了，沈浩根本不屑于这个配方。
晚上的时候霍夫曼只能老老实实的把这件事上报，同样德式总部也非常震惊。
“霍夫曼，你做一份弗斯特详细的报告上来，如果情况允许我们可以考虑收购，这家工厂很符合我们的要求！”
一家能够研制出德式同样功能配方的企业，要么打趴下，要么收购，这是跨国企业基本的套路。
就这样，霍夫曼开始每天到博大橡胶厂盯着生产，有意无意想要去弗斯特，结果联系于桂英的时候被拒绝了，对方的理由很简单，没有商务往来的情况下拒绝接待。
“阳阳，注意保密我们的配方，德式的这帮混蛋现在开始惦记我们了！”