国内某些领域的竞争已经进入白热化，东盟境内的教育程度比国内差得多，手机这些东西在本地人这里都是奢侈品，一下子从空白时代接触智能机，与传统的电子商务相比，这帮人更容易接受拍拍识物。
姜公子的团队仔细的分析了沈浩的产业布局，惊讶的发现沈浩让整个企业的产业形成了完美的闭环。暗中一些人动了投资的念头，好在被姜公子警告了。
就在这里如火如荼的时候，日本大阪三样半导体总部，吉永昊也打开面前的一摞信封。
“诸位，这里左边装的是各位在三洋半导体工作期间的各种行为劣迹，右面是各位离职需要拿走的薪水，多少各位可以拿走以后再查看。如果各位和平离职，拿走右边的东西，如果想要闹，拿走左边的，我们法庭见。”
“在诸位的努力下，三洋半导体现在欠债能够买下一家银行了。经过弗斯特工业公司总经理办公室决定，以后公司的销售部门合并到弗斯特销售总公司，以后三洋半导体不再设销售部。诸位也看到了我们公司的新产品发布会，接下来我们公司的经营策略会全部改观。”
“不会继续以前的保守策略，全面开放，和用户绑定的经营策略是我们的重点。技术部以后就是我们的经营部，只要技术部和服务部做好了，我们的单子自然就来了。以往各位背着书包，拿着我们的产品说明书到世界各地去游说厂家的日子已经不会再有了，所以我们希望各位离职！”
这次的事情是沈浩和吉永昊商量好的，3390芯片开始，三洋半导体和弗斯特半导体都只保留核心部门，销售和采购都将全部集中到弗斯特工业公司。
以往三洋半导体最大的问题就是销售，拿到一堆执行周期超级长的合同。落实的时候还会派生出一大堆额外的开销，销售部根本不管。
只是为了拿到自己的业务提成，剩下的交给技术部和服务部门去管理。
审查这家公司的时候，沈浩非常意外，goet管理诞生地，三洋竟然没有从丰田身上学到一点东西，依旧是那种传统的经营理念。
对客户不能够利用技术绑定，而是交给销售部门的商业灰色操作获取订单，这样的客户策略在高速发展的新时代早就过景了。
三洋半导体业务部甘之如饴，因为大家都能够获得好处。
整个公司的存亡没有人在乎，终身合同带来的好处就是懒汉。
同步裁掉的采购部，不能够把企业的发展和下属公司的供应链绑定，每次产品开发都是内部小会，然后是给少数供应商下任务。
这种暗箱式的开发策略，沈浩的工业制造公司都不采用了，三洋还在用。严重的延长了开发周期，动不动以保密为由，让下属供应商猜三洋半导体在干什么。
导致的结果只有一个，同款产品，三洋半导体的开发周期是同行的一点五倍，售卖成本也是同行的两倍。
“吉先生，你要想好自己的做法带来的后果，我们不拿到年金，那么意味着我们可以去你的竞争同行那边去，我们和本公司签订的竞业协议作废，我们希望你们能够慎重考虑结果。”
为首的几个人冷冷的看着吉永昊，在几个人看来，三洋半导体没有几个人的销售客户群，马上就会陷入更加被动的局面。
本来三洋半导体就经营困难，下一步会更加困难。
“诸位请便，只要不带走我们原有的客户群体，公司不会和各位为难的。哪怕是你们带走了客户，我们其实也不担心，我们相信这些客户会很快就回到我们的怀抱。只要各位吃得起官司，我们公司无所谓。”
“诸位的商业贿赂这件事，我们如果报给美监管总局，拿到各位好处的那些公司肯定也不好过，所以我们不建议各位和我们对抗。还是那句话，各位在我们公司的这些年，拿到了自己应得收入的三倍，已经是行业翘楚。”
“如果你们还不懂得感恩，那么下一步，我想我们会采取必要的措施，把这部分多余的收入拿回来，增补公司的窟窿。例如山下先生利用我们的渠道销售了英飞凌的芯片，渡边销售了SK芯片，不一而足，诸位不担心自己的职业生涯，我们怕什么？”
面对这帮人的威胁，吉永昊没有半点的恐惧。
相对于欧美企业收购日企后的那种大规模裁员，弗斯特收购三洋半导体只是裁撤销售和采购，这已经是非常大的仁慈了。
看上去销售渠道没有了，实际上都被朱晓整合完毕了。
加上这次沈浩的完全逆天的开发者大会，公司的3390芯片热卖，三洋半导体的产量一定会翻翻。对应公司也会加入这场狂欢之中，暂时的传统产品失去活性，不用担心。
“吉桑，算你们狠，我们后会有期，以后你们一定会后悔的！”
看着左侧的粉色信封，再看看右侧的蓝色信封，所有人都拿走了右侧的蓝色信封，无他，和大公司打官司，你是找死。
从案件受理到后期的调查取证三年时间都是少的，三洋半导体的总部在大阪不假，几个人的关系在岩守县，违法行为在国外最多，真的较真开始，这取证至少三年时间。
起诉前雇主，在整个日企范围内都是非常难以容忍的事情。
下一份工作还要指望前东家背调的时候不会进行背刺，这就是现实。
拿掉了三洋半导体的销售和采购部门，吉永昊下一步继续执行沈浩的计划，按照弗斯特半导体改造三洋半导体的核心部门。
依旧是老规矩，这些工程师每年至少半年时间前往中国的研发中心工作，现在增加了一个大马的马林晶圆工厂。
当下晶圆工厂正在快速的扩军，这帮人每个月都进行轮换，AHS系统的验证和自动转换系统的验证工作正在紧锣密鼓的进行。
集中在总部研发的人只是一部分，根本形不成合力，宣布规定后，其中一半人员马上前往弗斯特首都总部。