后背岑岑的冒汗，李永和拿着工具的手都哆嗦了。
博大橡胶的其他老员工，除了章红阳以外，此时都哆嗦了。
沈成钢想了一下，犹豫良久，按照往常一样，把所有员工弄到大食堂开始开大会，给整个事情定调子，沈浩坐在二楼和母亲一起喝茶。
“老董是公司的老人，这么做容易积怨……”
看着儿子的样子，吕秋燕小声说道。
在沈成钢和吕秋燕两口子看来，做公司最重要的是和气生财，尤其员工，恩威并施。
“按照规章制度做事，工资我们按照规矩给，福利待遇适当的今年增加一点。都像他这样，公司没法往前走，我让人买车用GPS了，以后每台车一个，公司必须高效运行。”
“以前那种人人都很忙还不出效率的情况必须改变，不然我们的企业就到现在为止了。整个管理队伍和工作队伍都要往前走，一直这种农民工式的管理模式，不行！下面偷东西的肯定不止董西林一个。”
“现在市场上人才那么多，可以多给钱，但是不能纵容这种风气。我爸这种生产队的模式，如果换成我绝对不能这样做。高效管理经理人上来，让他们来做，何必任何一件事都我们发现呢？”
“就这种屁大个事情还是我发现，他们这帮管理干什么吃的？你们对下面的人管理太有意思了……”
看着母亲的样子，沈浩心中暗自摇头。知道自己需要调整彻底离开博大橡胶的时间表了，这种企业保本有余。
生产队出身的沈成钢特别喜欢用低学历的人，因为能够成功的摸透每一个人的心思，沈浩派来的技术人员沈成钢看不上。
就是因为对方的学历比较高，现在沈浩在车间给自己人安了一个办公室，避免沈成钢把人赶走。
沈成钢和每次一样，手里夹着香烟，对着下面一阵输出。
郭建成总结发言，这已经成了固定套路，沈成钢看了一下门口，沈浩始终没下楼，只能宣布散会。
沈浩并未和自己母亲掰扯，而是进入技术部，顺手检查图纸归档。
“小丁，你抽屉里那么多资料留着干什么？都放到文件柜里面，分门别类摆放，方便资料的共享。图纸也是，厂内图纸和厂外图纸都要归类，做的太慢了。”
看着小丁的文件柜几乎是空的，沈浩直接怒了。
小丁站在那里有些尴尬，沈浩打开文件柜，弗斯特的技术员给小丁归类的文件，现在又空了。
“有时候他们借文件……”
小丁看了一眼从面前走过的几个公司领导，脸上有些尴尬。
“行了，你别说了！做个技术员软的要命，明天我派个人过来，整套体系在你手里一点都拿不下来！”
看了一眼小丁，沈浩眼睛里都是失望。
整个博大橡胶沈浩搭架子好长时间了，这帮人还是在沈成钢的人情管理之下，制度形同虚设，沈浩记了一下，知道自己该强硬了。
电话给弗斯特，从刚刚招聘回来的人员名单里挑选了一个橡胶工程师，直接派到博大橡胶。
小伙子也是日企出来的，一直做的是车间管理和配方管理，体系做的非常不错。