刘海中见老大支持报名夜校，顿时竖起大拇指，虽然蔡全无没上过新式学校，但，文化水平一点都不低，每次厂里测试都是第一名，谁敢用这卡人家？相比之下自己差远了。
因此，四十多岁的刘海中对学习前所未有的重视，在他看来，如日中天的蔡全无说不定啥时候就会升职，他这个蔡全无的影子自然要顺位接班。
车间主任啊，想都不敢想的岗位，现在，感觉近在咫尺间，但，能不能顺利接过蔡全无的接力棒还得自身足够硬。
现在，管理经验肯定是不缺的，不说实际主持四车间一切事务，单单一个生产组长加七级工的履历就已经足够了。
现在最大的短板自然是文化水平，想起这个，刘海中就忍不住泄气，狗日的，自己当年怎么就没好好读书呢？即使家里条件不行，读不下去，但凡上学时学进去了也可以啊。
要不是扫盲运动，自己这初小的文化程度仅仅限于认识几个字儿和写自己的名字。
很多报纸上的东西都看不利落，更何况厂里组织的文化测试，想起这个就悔不当初。
红星轧钢厂的文化水平测试正是为了给接受老式教育和他们这种人的一个机会。
因为按现在的教育体系的文凭界定文化程度，对很多上过老式学堂的人是不公平的。
总不能让他们再去学校走一遭吧？再加上毕业的高中以上人才各单位都奇缺，因此，厂里不得不另辟蹊径，请示工业部领导同意后进行了测试。
结果显而易见的，蔡全以无绝对的实力稳居第一，易中海这老小子也在及格线以上，只有他测试了很多次，从来没及格过，因此必须克服短板。
第二天上班，蔡全无参加厂里的厂务会，除了日常上的工作安排之外，还宣布了两件大事，准备再次扩充两个综合车间，一个焊工车间，两个综合车间的主任从六级工以上的工人中选择产生，综合衡量。
同时，杨为民还宣布，这次的车间主任采取报名、考核以及面试的方式进行，优者胜出，同时请工会代表、组织纪检科以及工人代表全程监督。
第二件大事，从首钢以及东北调十七名技术工人加强红星轧钢厂，同时，工业部也会调集一批学生给轧钢厂。
总之一句话，轧钢厂在两到三年之内综合车间数量扩充到十个，三个焊工车间及一个车工车间，职工综合到一万。
蔡全无全程没参与任何的交头接耳，只是默默的听着，十几个技术工人肯定是六级以上的，八级应该不太可能，至于大学生，肯定充实机关等职能部门，还可能继续扩招呢。
红星轧钢厂这是得到工业部全力扶持了，万人大厂可不是开玩笑的，红星轧钢厂以及附属单位，机关各部门人数综合超过一万，体量不可想象。
“全无，厂里经过讨论研究，认为红星轧钢厂大力发展的如今，想快速形成战斗力并让万人大厂实至名归，关键还是要看工人的技术和实力。”
“因此，厂里准备成立技术教导队，以后，四级以下工人不拜师，由技术教导队统一培养，教导队思路是你提出来的，说说看，不要有顾虑。”
会议刚结束，蔡全无就被曹鹏飞叫到办公室，教导队的成立关系到厂里能不能尽快进入状态，形成强大生产能力。
自从任务下达，厂领导就为技术工人的事儿发愁，工业部是从东北调了一批技术工人加强过来，其中不乏七级工；
但，对红星轧钢厂来说，依旧是杯水车薪，因此，还是要立足于自身，他马上想到了四车间一直进行的教导队培训模式，这方法完全可以扩大。
经过磋商，杨厂长请示工业部分管领导同意，轧钢厂可以把教导队列为常设机构，进行试点，成功后全神州推广。
这就是领导的格局，你们看到的是红星轧钢厂发展，工业部看到的是神州的一盘棋。
这时候，杨为民和曹鹏飞也感受到了巨大的压力，既然要试点，肯定要探索，甚至务必要保证成功，否则，肯定得不到领导的认同，甚至怀疑他们个人能力，因此只许成功。
如此一来，两人马上想到了蔡全无这个大将，蔡全无身为第一个提出的，四车间进行了好几期培训，效果显著。
因此两人一直认为蔡全无兼任队长的不二人选，这也是促使本次谈话的真正原因了。
“厂长，我认为这项提议非常好，暂时来看，教导队模式是成功的，能给咱们提供大量的优秀的技术工人，我支持这项决定，完全可以实施。”
此时的蔡全无完全没想到领导打的是这个主意，因此，顺着领导的意思来，反正成不成立教导队与自己没啥关系。
自己提出这个也是为了让四车间尽快形成生产能力，坐稳车间主任的位置，并不是为了出风头，更不是为了让大家争相模仿，因此，直言支持。
“很好，既然如此，你琢磨下教官从哪里找，厂里同意从退休的工人群体返聘，高级或七级以上返聘人员工钱不低于五十，六级不低于四十。”
“蔡全无同志，这项伟大而艰巨的任务就交给你了，希望你在队长岗位上发光发热，再创辉煌，回去准备吧！”
曹鹏飞语重心长的拍了拍蔡全无的肩膀，似乎对蔡全无的希望无限大，似乎，红星轧钢厂给了蔡全无无限的信任。
“等等，厂长，这不是未来队长的任务吗？我现在是四车间的主任，什么在队长岗位上发光发热？您说清楚啊！”
蔡全无差点条件反射式地答应下来，紧接着发现了不对劲的地方，不是只是征求意见的吗？怎么变成我的事儿了？
“蔡全无同志，经厂委会研究讨论，一致认为你是教导队长的最佳人选，因此，会议决定由你担任队长职务，命令在教导队成立大会上宣布。”
“至于你的车间主任岗位自然要兼着，组织相信你干好四车间主任的同时也能管理好教导队的事务，全无啊，这是组织，厂领导对你的信任，你可不能让组织和领导失望。”
曹鹏飞没有给蔡全无任何反驳地机会，滔滔不绝的把决定说完，慢悠悠的泡了杯茶喝起来，端茶送客的意味很浓。
“我的厂长同志，您这不是把我当毛驴子使唤吗？一个四车间就让我心力交瘁了，现在又给个教导队，还是个连草台班子都没有的空壳子，这也太草率了吧？再考虑考虑？”
蔡全无懵了一会儿才发现曹鹏飞这个副厂长这是给他下套呢，明明是谈教导队成立的可行性，怎么就直接队长了？
他连四车间的工作都交给了刘海中，怎么可能愿意当这个还没成立的教导队长呢？这不是开玩笑的吗？太扯淡了。
所谓权力越大，责任就越大，他对现在的生活挺满意，真不想再次回到前世牛马状态了，喝喝茶学学技术不香吗？
“蔡全无同志，你这觉悟要不得，组织相信你，厂领导相信你，担子压实后，你要想的不是怎么推脱责任，而是把这教导队给办成。”
“而且，不但要办成，还要办的漂漂亮亮的，工业部领导说了，试点成功，组织神州各厂来学习经验，好好想想，这是多大的荣誉？啊？”
曹鹏飞猜出这惫懒的小子肯定会推脱，因此，不声不响的给了好几个帽子，你现在拒绝就是觉悟不高，甚至没把工业部的任务和红星轧钢厂的荣誉放在心上，这是要不得的。
蔡全无生无可恋的看着眼前这张大黑脸，第一次感觉是如此的可恶，如此面目可憎，话说到这份上，还怎么反驳？