最开始还可以，从去年开始，整个京城消费绸缎的人似乎一夜之间消失了，反而从北极熊进口的布拉吉开始猛增！
还有的确良，以及普通棉布销量也开始猛增，以前挣钱最好的绸缎变得无人问津，这么大的变化，找谁说理去啊？
“得了吧，当初给你钱是怕周转不开，毕竟，随着你父亲的去世，货款必须结了！”
“可，怎么可能想到你个小妮子进了两千多万的绸缎？这两天我拉走，找地儿存起来，放十年也跟现在一样！”
蔡全无叹了口气，虽然有前世的经验，也知道绸缎这些高档东西只用于出口，神州人民不会消费，毕竟上面提倡勤俭节约嘛，他也没想到陈雪茹这么疯狂，现在说啥也晚了！
好在还有个空间，基本没啥损失，二十年后，依旧可以拿出来变现，否则，这次的损失就太大了，陈雪茹肯定扛不住这样的打击，毕竟还年轻！
“不可能的，即便储存条件再好，也不可能放太长时间的，别的不说，尘土咋办？”
“最重要的是，咋做到恒温恒湿？我想大降价，便宜卖出去，好歹也能收回一些！”
陈雪茹趴在桌子上，原本这些货一年多就能出完，可一点卖不动，已经放了两年了！
很多看起来就不像新绸缎了，大降价的话，或许还能卖出去一些，一些有钱的做几身睡衣还是可以的嘛，不张扬！
“得了吧，听我的，一旦公私合营开始，这些货就变成小资了，一点都收不回来！”
蔡全无无奈了，大降价也卖不出去多少，还不如放在空间内，反正里面时间恒定，别的不说，储存条件是一等一！
“唉，也是，好吧！对了，你怎么知道我们这些自家的店也要公私合营的？现在一点消息都没有，靠谱吗？”
陈雪茹不得不接受卖不出去的现实，转而想起蔡全无说的公私合营，这可不是好事，至少，对他们来说不是！
“当然靠谱，现在开始不要进货了，该卖的卖出去，仓库全清空，一有通知马上主动要求，给上面留个好印象！”
“提前和街道办的主任大娘搞好关系，能去家里转转的去转转，能送点东西的送点东西，最好送些麦乳精啥的！”
“到时候，自己推荐供方经理，虽然文三儿帮不上什么忙，顶多送个货啥的，但，这人有个好处就是不干涉你！”
徐慧珍刚来没多久，拜访的礼物得他准备，陈雪茹不用，麦乳精啥的指定能弄到！
“好的，知道了！”
陈雪茹知道蔡全无不会无中生有，这么肯定，应该有可靠消息来源，既然没法改变大势，自然要选对自己有利的！
“让你注意的范金友有没有消息？是不是在你们街道办当干事？”
蔡全无见陈雪茹点头，这才放心下来，紧接着想起这部剧的算是个最大的反派，范金友，此人想靠娶媳妇实现经济自由，手段阴损，不得不防！
“是有这么个人，前两天还来绸缎庄登记信息了，长了个死鱼眼，看着就不顺眼！”
陈雪茹很奇怪，没啥特殊的，全无哥关注这么个人干啥玩意儿？闲的没事儿干了吧？
“警惕此人，尽量不要招惹，不理不睬就行，如果此人想算计你，打电话通知我！”
蔡全无叮嘱道，此人最开始对陈雪茹没啥想法，最先盯上的是徐慧珍，正阳门双殊各有千秋，相比较而言，徐慧珍的眼光比陈雪茹好了太多了！
商业天赋看，陈雪茹应该好于徐慧珍，毕竟，剧情中徐慧珍还有个蔡全无支持，陈雪茹可没有，只有私心颇重的范金友父子频频拖后腿，陈雪茹有个蔡全无这样的，徐慧珍不一定能争得过，家学渊源嘛！
“好的，知道了！”
随后，两人简单聊了其他方面的一些事，最后，在陈雪茹的挑逗下蔡全无落荒而逃！
这小妖精，要不是有身孕在身，蔡全无非让陈雪茹知道挑逗的后果有多么的严重！
一个星期后，娄振华订购的全新轧钢机组从天津港抵达，不日就能运输到轧钢厂！
厂委会议室烟雾缭绕，七位委员围坐在长桌前，激烈讨论着新车间的人事安排！
“第四车间是红星轧钢厂未来的重点项目，这套设备在在神州没几套，因此，车间主任的人选，必须慎之又慎！”
“按照惯例，新车间主任应该从现有三个车间的高级工中选拔，要求：文化水平、思想、技术都不能太低，同时，还要有一定的管理经验！”
“经摸排和会前酝酿，一车间缪静文、蔡全无；二车间刘海中、三车间易中海等都符合条件，请茹德龙同志介绍一下几位候选人的基本情况！”
厂长杨为民待大家学完上面下发的理论精神后，直接开始本次会议的主要议题：选择新成立的四车间主任一职！
“咳咳，经过ZZ部考察和了解，缪静文同志工作经验丰富，给厂里培养了三个高级工钳工，群众基础好，政治考核合格，基本符合推荐条件！”
“蔡全无同志短短五年时间完成了从入职到高级工的华丽转身，辅助缪静文管理生产小组，群众呼声高，政治考核合格，基本符合推荐条件！”
“刘海中同志工作经验丰富，给厂里培养了十三名中级工，贡献很大，个人当主任诉求较高，政治合格，工作主动积极，基本符合推荐条件！”
“易中海同志是厂里的优秀工作者，管理经验丰富，政治考核合格，作风过硬，基本符合推荐条件！”
“另外，经过本次文化水平测试，蔡全无98分，缪静文87分，易中海67分，刘海中55分，几人都是高级工序列！”
茹德龙身为ZZ处主任，拥有人事权和推荐权，当然，任职方案肯定要获得各委员的推荐和认同，以及杨为民这个厂长兼副书记和王书记的签字批准！
“刘海中同志没有管理经验，文化水平是初小，本次文化测试中及格线都没达到！”
“因此，暂时还没达到车间主任的要求，至于易中海同志，文化测试中考了67分！”
“文化水平暂时够了，只是，这么多年，一个高级工的徒弟都没培养出来，这觉悟和思想，个人觉得有待提升！”
后勤副厂长樊家本不想第一个发言的，看到厂长杨为民使眼色，只能先抛砖引玉！
“唔，个人觉得刘海中同志还不错，当管理者的期望比较高，工作也积极，缪静文同志，年龄是不是太大了？”
工会主席武林海排名相对靠后，率先表达自己的看法！
“新设备技术含量高，需要学习能力强、有创新精神的年轻干部，个人认为蔡全无同志最合适！”
生产副厂长曹鹏飞看了看书记和副书记，想了想还是觉得蔡全无同志符合自己要求！
“我个人支持蔡全无同志担任四车间主任，这名同志学习能力是最强的，也最有培养价值，年龄是最大的优势！”
工会主席武林海发言完毕后，后勤部长李志明直接推荐了蔡全无，其他人只字不提！
“我也觉得蔡全无同志最合适，新设备需学习能力强的同志，缪静文同志年龄偏大，刘海中同志文化水平偏低！”
生产部长雷翔看了看书记和副书记，直接推荐蔡全无！
“弃权！”
妇联主任直接弃权，她刚来红星轧钢厂，不了解情况，自然不会参与到人事任命中！
“ZZ部认为蔡全无同志具有最大的优势，这优势不仅进在于年龄，还在学习能力！”
茹德龙也选择了蔡全无同志，经过大家的发言，现在已有三名同志明确支持，只有厂长和书记没说话，还用想吗？
“蔡全无同志的能力自然毋庸置疑，技术确实过硬，但管理车间，会不会太年轻？”
“还有一个问题，蔡全无同志工级晋升太快，很多人嘴上是不服气的，私下里有不少人议论呢，群众基础……”
工会主席武林海见没人发言，开始捧哏了，厂长选定的人是蔡全无，但，不能没人提出质疑，总得给领导拍板的理由和借口不是？
“年轻怎么了？年轻人是思想活，正好符合，至于工人的议论，不招人嫉是庸才！”
生产副厂长曹鹏飞冷哼一声，他也听到不少人在议论蔡全无，但，人家是实实在在的本事，不服气自己拿成绩啊！