“现在有新鲜血液加入，我相信一定能成轧钢厂最有战斗力的车间，当下的任务是尽快让这套设备转起来，轧出合格钢材，需咱们一起努力！”
“新设备到了，人员补充也到位了，我要求咱们一个月形成生产力，然后让这些宝贝嘎达转起来，而不是放这里当废铁，同志们有没有信心？”
“有，有，有！”
蔡全无点点头，气势不是很足，主要是学徒工对这些没啥概念，之所以异口同声，只是给他这车间主任面子而已！
刚加入的学徒工骚动起来，有人兴奋，有人怀疑，神州最先进的设备？四车间不是新组建的吗？这么牛逼的吗？
“最新进的设备？貌似挺牛逼的样子，是真的吗？”
“看着都是洋文，很多都不认识，肯定是进口的！”
。。。。。。
“或许有人说不可能，我想问，有什么是可能的？只要你们的技术足够过硬，手搓航空母舰都不是梦，关键是看你们的努力程度，我要求新加入的学徒工年底前入初级工！”
“嘿嘿，假如完不成，不好意思，只能离开四车间，我们车间不需要不努力的人，也不需要混日子的人，只需要奋发向上，勇争第一的同志！”
蔡全无双手一抬，议论声马上停歇，继续说着话，只是这要求让大多数老工人微微皱眉，主任要求是不是太高了？
“第四车间就是要创造不可能，老工人经验丰富，是定海神针，新来的学徒是车间的未来，咱们老中青结合，就没有过不去的坎，是不是啊？”
“说得好！”刘海忠带头鼓掌，很快，掌声响成一片！
该讲的讲完，蔡全无开始分组，一百二十多人混编分成四个大组：生产一组到四组；
刘海忠、胡成、赵朝、孙世豪分别组长，采取以老带新、传帮带为主的原则！
‘好巧不巧’的把刘光天和阎解成分到蔡全无的小组，每个小组有三个中级工，收徒与否全看中级工自己的选择！
四个组长，刘海忠自不用说，胡成是师兄，赵朝和孙世豪是徒弟，基本掌控全局！
“对新工人，要严格但不能苛刻，谁都是从学徒过来的，多教，多带，多鼓励！”
蔡全无看着眼前的四个组长，严肃提出要求，至于学徒工的培养心里已有预案，按老规矩肯定不行，拜师学艺进度太慢，还是要采取一些措施！
“王婶，我上班了，轧钢厂放映队！...李叔，以后厂里放电影，我给您留好位置！”
一上午，分好以老带新组合，搞完动员就开饭了，蔡全无走进一食堂，马上听到许大茂在和认识的人打招呼，不得不说，是个长袖善舞的人才！
“许大茂那小子，凭啥啊？高中都没考上，就能进放映队？不就是有个好爹吗？”
傻柱端着饭碗坐在蔡全无身边，看着意气风发的许大茂嘟囔着，眼神中还带着鄙视！
“放映员多好啊，风吹不着雨淋不着，还能下乡，据说乡亲们可着劲儿的招待呢！”
旁边的刘海中嘿嘿一笑，这比不了，许富贵能学放电影的技术是因为许吴氏的存在！
听说，许吴氏请动了娄振华的媳妇娄谭氏，夫人路线走得好，这才给了去电影厂学习的机会，一般人没有门路啊！
“强什么强？那是伺候人的活，咱们是创造价值的产业工人，能一样吗？”
另一边，一个老师傅不屑的看了看许大茂，似乎对这张扬的性格颇为不喜，何雨柱一愣，他喵的，老头说谁呢？
正准备跳起来对骂，蔡全无眼睛一瞪，顿时哑火了，把愤怒和不满放在了吃饭上！
蔡全无默默吃饭没接话。他知道许富贵技术不错，人缘也好，儿子给父亲当徒弟太正常，只是许大茂的位置，看来得找个机会收服这小子才是！
宣传科，暂时来看只有放电影，广播室，宣传标语这些活儿，以后可就不一定了，会变成至关重要的部门，提前落子似乎不失为一个好的选择！
“两位厂长，有个不成熟的想法，只是，把不准方向，想问问您的意思，您看……”
吃完饭，蔡全无在小食堂外等到几位领导，好不容易等到其他人都走了，现场只剩杨为民和主管生产的副厂长曹鹏飞，马上带着笑脸迎了上去！
“你小子不会又来要人的吧？告诉你，没有，自己想办法去，别蹬鼻子上脸啊！”
杨为民见蔡全无笑嘻嘻的马上就不好了，这小子一天到晚就知道找事儿，总之，自上任车间主任以来就没消停过！
“两位厂长同志，我是那么不识趣的人吗？有个培养工人的办法，只是把不准原则问题，这才上赶着来取经了！”
蔡全无有点不好意思，看来这段时间麻烦的太多了，可没办法，谁让他刚上任不是？
“嗯，说说看！”
曹鹏飞好笑的看着眼前的一幕，其实蔡全无最开始找的是他，只是，有些事儿还是厂长说话更好使，这才有上门要人的事，自己算是坑了老杨！
说实话，有些人不把副职当回事儿，三个主任中也就尹海涛客气一点，李占朋和袁长海有点不识趣，当然，他不会主动提出来，但，换掉李占朋的心思已在心底扎根发芽了！
“两位厂长，我是这么想的，按部就班的等着老师傅收徒弟带人肯定不行，至少，我们四车间等不起，想来想去唯有部队教导队方式最合适！”
“我听李援朝副科长讲过部队经历，似乎，技术兵种最开始基本会在教导队学习一段时间，然后由班长带着练！”
“既然如此，咱们的工人是不是也能这么培养？我和刘海中同志都是高级工，两个人带一群，别的不敢说，让学徒工大踏步进初级工没问题！”
“当然，这样一来肯定会得罪厂里的老师傅，毕竟，无形之中削弱他们的影响力，因此，到时候免不了有压力！”
自从上次娄振华和杨为民找他谈话，蔡全无就想过这个问题，现在，自己能做主自然要提出来，不说培养工人，这对自己发展也是极为有利的！
上面想打破西方的技术封锁，厂里也要打破传统拜师学艺的技术壁垒，毕竟，这种传统模式不利于培养高级技工！
蔡全无相信，只要这次试点能成功，肯定会引起工业部领导的重视和注意，这对未来发展是极为有利的，既然当了主任，自然要为以后铺垫嘛！
“老曹，你怎么看？”
杨为民出自部队，自然知道教导队模式，说实话，心里已经赞同了，至于蔡全无所说的压力，承担着肯定是他们！
“哈哈……这小子不是来请示的，我看是来让咱们分担压力的，厂长，我觉得能干，不仅能干，还要放开了干！”
“咱们神州要发展，必须破除小农思想，厂里高级工不少培养的徒弟实在有限，甚至有些资深老师傅，一个高级工徒弟没有，这怎么能允许？”
“蔡主任的办法就很好，不但能让学徒工尽快上手，还能给老师傅一个警告，担心教会徒弟饿死师傅的想法是不行的！”
“时代在进步，神州也需要发展，传统师徒观念是不合适的，是阻碍咱们厂发展的绊脚石，我支持蔡全无同志！”
曹鹏飞义正言辞的表达了支持的态度，身为分管生产的副厂长，成绩无外乎生产任务的完成情况、技术人才的培养情况，以及，建言献策方面！
因此，蔡全无的提议对他本人是有利的，能不能尽快实现厂长愿望就要看在红星轧钢厂这段时间有没有突出成绩！
没拿的出手的亮眼成绩，老领导再怎么支持也白搭，因此，蔡全无正好挠到了软肋！