孙志伟想问的是人手的问题，虽说会议是在5月底开的，但肯定已经提前放出了风声，许一民不可能不知道。
现在许一民突然转移了话题，那就表示有什么事情是他不知道的。
所以，孙志伟只能按捺住情绪，给许一民指了指苏比岛的位置。
许一民仔细的看了看苏比岛的周边才说道：
“你这个岛的位置好呀，卡住了马六甲的咽喉，爪哇那边的人是不是傻，这么好位置的岛都会卖给你？”
“我也是钻了个空子，趁他们自己打的不可开交，正好把事情给办了下来的。”
“你刚才问到的事情上面确实早就在吹风，但是有赞同的就有反对的，我不确定这件事最后能不能办成。”
“所以，你找我要人，我都不知道能给你多少人。”
听到是这么回事，孙志伟也明白，自己是操之过急了。
他知道的信息，都是很多年后反过来总结出来的信息。
事实上，在现在这个节点，当事人身处其中，都未必能了解整件事情的全貌。
问题其实一直都在，就好比军官与士兵的比例，阿美莉卡为1：5.2，毛熊为1：4.65，法兰西更是低至1：17。
而我们是多少呢？
1：2.45。
也就是说全部400万部队里面，居然有116万是军官，很多还不是正经的军官。
比如，里面有“营级打字员”、“团职保密员”等等，大量的虚职充斥其中。
孙志伟从果到因，倒推回来，再想想领导说的那些话：“这是个得罪人的事，还是我来得罪吧。”“头头不通，就调头头！”这是何等的决心。
很多人还看不清楚大的趋势，觉得这事情不一定能成，比如许一民。
孙志伟也没兴趣说服许一民非要认同他的观点，只是留了个口子。反正再过一段时间一切就见分晓。
“领导，咱们就假设这件事情能成功，那我那边需要的人手问题，能不能给我解决了？”
“我听你介绍的‘平克顿侦探’的意思，那可都是精英啊。”
“咱们部队里的精英，在哪儿都受欢迎，到处都抢着要，我可没办法给你这个承诺。”
“首长，您误会我了，我要的可不是最顶级的精英。”
“这么说吧，咱们的战士，即使是个最普通战士，那也比常人强上百倍。”
“他们是年轻、优秀的劳动力，带着部队里锤炼出来的坚韧品质，和组织纪律性。”
“他们能直接补充各行各业的人才空缺，这无疑将加速经济和社会的发展步伐。
“但是，100多万人下来了，不可能都能进好单位，很多农村兵，很有可能都是在放下钢枪后，直接就回家种地去了。”
“这是多么大的资源浪费啊，您把这些人手给我一些就行了。”
“你确定？”