但这只是保底工资，如果产品销售好了，是真的有很可观的奖金发放。
就拿酒厂来说，产品只要酿造出来，刷刷的就拉走了，厂子里几乎没有存货。
这样酒厂的工人在保底工资的基础上，每个月还能拿到满勤奖，加班费，以及奖金。
三划拉两划拉就又是一百多元，酒厂的职工现在每个月可以保证工资在三百元上下。
水厂起步阶段，这些员工肯定也就只能挣到二百元的保底，再加每月十块钱的满勤奖。
其他的钱就要看产品的销售情况了。
潘福春点点头。
在水厂里视察完毕，这天离中午也就不远了，自然是要到饭店去吃顿饭的。
苗家村这里肯定是没有饭店的，吃饭就只能去马道口。
吃完饭之后，白峰也就要回去了，把酒厂和水厂交给方亮，他还是很放心的。
白峰手下很多企业，他都处于放权状态。
自己几乎很少参与管理。
但很少参与管理，并不等于他不管理。
他非常清楚，无论什么行业，只要领导者稍有懈怠，放权撒手不管，连帐也不查，不了解基层实际情况，他也就失去了真挚的控制权。
不接触具体工作，基本上就是被架空了。
垂拱而治，这种事情在现实社会里，根本就不会发生。
这些企业放权，也是一种无奈的选择。
企业多了，他根本不可能事必躬亲，他又不会分身术，也没有三头六臂，就必须得放权。
但放权并不等于他不管。
以后要多去下面的企业走走看看，多到一线去了解一些实际情。
至于各个企业的账，李会计和白连仁每年都会去查两次。
不管谁管理他的企业，帐是肯定要查的，哪怕就是他亲娘，老子来管，这个查账。
让他欣慰的是，这么多年下来，他的企业还真就没出现过账目不清这样的事情。
回白家村之后，白峰给各个销售渠道的人打了个电话，告诉他们矿泉水已经开始量产了，可以进行销售了。
这些销售终端里，张红岩是最积极的，让白峰给他送一车过去。
你看看，这就是人气。
张红岩之所以这么积极，是这么多年下来，对白峰的无限信任积累下的成果。
就算白峰告诉他，白家村的土坷垃在荡城也能卖出去，他也会毫不犹豫的拉一车回去试试。
除了张红岩之外，其他人对这个矿泉水明显没有多少积极性。
不管是李恺还是邵兵，以及才成为白峰产品东安代理的盖教授。
但就算他们积极性不高，但也是象征性的要了点货，要的都不多，一人张嘴要一百件。
这怎么能行，派一辆车出去就送一百件？这够不够烧油钱？
邵兵和盖吉寿那边白峰就送了一整车过去。
也不多，一千多件，邵兵和盖吉寿一家六百件，不要也得要。