于是一家人这么一商量，最后孙文华干脆拍板，明年五一叫上姥姥舅舅他们，全家去海南旅游，顺便再考察下那边的房子值不值得买。
除了提醒几个亲戚买房落户，公司里的员工孙浩也没落下。
98的时候，外省市户籍的人来沪市找工作的虽然不像以后那么多，但也有不少了。
几家公司里多少也都有一些，尤其是物流公司，那些车队的司机因为当初找得都是退伍兵，所以大多都是外地的户籍。
于是孙浩就召集了几家公司的负责人商量了一下，然后在公司内部搞了一个贷款政策。
根据岗位、工作年限、工作表现等情况，综合考量出一个免息贷款额度，最高二十万，最低五万。
员工可以根据自身情况，申请内部贷款在沪市买房，还款直接在每月工资里按比例扣除。
如果过程中离职，则需要一次性还清剩余所有贷款。
之所以制定这样的政策，是因为孙浩也希望员工们能尽量安心留在公司里工作。
而且现在趁着房价低，推出这样的政策无疑也是成本最低、收益最大的时候。
至于说用房子把人彻底绑在公司里……
孙浩觉得倒是没什么太大必要，毕竟人家要是真想要走，那你再想什么招也留不住。
与其用这种方式恶心人，那还不如多想想是不是公司有哪里做得不好。
还有就是社保五险一金。
现在社保基本只有一些国营企业还有外资企业会帮员工缴纳，私营企业基本很少会这么做。
尤其是公积金，因为推行的时间更晚基本没有私企会缴纳。
所以趁着这次机会，孙浩让几家公司也一起全部都补上了社保和公积金。
包括父母那边的食品公司，还有丈母娘那边的服装公司，也都和他们说了这事。
不过唯一麻烦的就是现在社保的制度还不完善，只有本市户籍的员工才能缴纳社保，外地户籍就没办法了。
连以后的外来人员综合保险也没有。
关于这一点孙浩也没什么好办法，也只能等以后制度慢慢完善了再说。
不过后来虽然贷款和社保的政策是推出了，但在公司内部真正申请这项福利的人其实并没有孙浩想象中的那么多。
毕竟一个是这时候人们思维还没彻底转变，会觉得贷款这事不怎么靠谱，所以哪怕公司贷款是免息的，也不是每个人都会借。
另一个就是这时候人们对社保也不是很重视，尤其是那些刚二十出头的年轻员工。
甚至还有些沪市本地的还在抱怨，说与其把这钱交社保，那还不如直接发给他们。
只有那些三四十岁往上的员工，尤其是那些曾经的下岗职工，对交社保都是举双手欢迎。
倒是让孙浩也有些哭笑不得。
不过政策既然颁布了，那就不会随便修改。
现在不理解，早晚有一天会理解！
于是就这样，在11月头上时孙浩花了差不多有整整一星期的时间，才算把蓝印户口相关的一系列事情都给忙完了。
然后他还没来得及喘口气，一个陌生来电就直接把他赶上了飞机……