09年的春节，对于智云科技的诸多工作人员而言，这个春节和平日的工作日也没什么区别。
庞大的项目研发压力，传导给了每一个员工身上，哪怕不是研发部门的员工，为了配合研发部门在假期里继续研发，也得安排相当多一部分人进行假期加班。
公司里的研发部门也只在大年初一的当天里放了一天假期，但是年初二开始又继续上班了。
为了配合好研发部门的项目进度，就算是其他部门，比如行政，供应链，生产方面的人员也得安排相当多一部分人员值班。
这一年的春节里，保险大厦的二十八层除了年初一的时候熄灭了灯光，其他时候都是灯火通明！
尽管假期加班有着丰厚的加班工资，老板也承诺了丰厚的额外项目奖金，但是眼看着别人都能放假回家过年，但是他们却是还要苦逼加班，很多人的心里还是很无奈的。
一些员工在临近过年的时候，打电话给老家的父母说今年不能回家过年的时候，不少人都是忍不住流泪的。
反倒是一些父母会安慰他们好好工作，不用担心家里。
更有一些直白的父母会说：“难得遇上这么一个冤大头的老板，过年加班还给你发三倍的加班工资，还有一大笔的项目奖金，有钱赚你还过什么年啊，休息什么时候不能休息啊，但是撸老板羊毛的机会错过了这次，可就没下一次了。”
但是不管如何，过年只放假一天，其他时候都得继续上班甚至继续熬夜，对于很多公司里的员工而言也是心中有些无奈甚至怨气的。
毕竟大家都是人，不是工作机器……有钱你也不能这么砸我啊！
徐老板你有钱，完全可以在平常时候用钱砸我啊，那我肯定很乐意加班……但是大过年的……
唉！
可惜的是，徐申学也不愿意大过年的让员工加班干活啊，你得知道过年加班得发三倍工资呢！
然而友商的智能手机就快出来了，智云科技这边要是不加班加点搞出来，那可落后了。
在这种特殊的关键时刻里，三倍工资也得咬牙给，项目奖金也得砸！
好在，经过持续二十多天时间后，有着科研系统名额加成的科研人员们终于是把样机给搞出来了。
这样机搞出来后，高强度忙了二十多天，连过年都没办法好好休息的员工们终于是能够轮休几天了，后续的项目奖金也算是拿下来了。
这可是五百万项目奖金呢，全部由研发部门的员工按照各自绩效进行分配，这意味着很多人都能够多拿相当一个月薪资的奖金，一些关键岗位，工作突出的研发员工甚至能够拿相当两个月甚至三个月的奖金。
这一个月里，研发部门的员工，哪怕是最基层的码农月收入都会超过一万元，而大部分都能够拿两三万！
得知了后续可以轮休，又可以拿到额外的项目奖金后，原本还多少有些怨气的研发部门的员工也就释然，然后是琢磨着轮休的时候去哪里玩，拿到奖金后怎么花。