时间一晃，已经到了三天后。
这一天，魏源凯很早就醒了，但是并没有以往的时候去学习，而是等待着。
今天就是出面试结果的时候。
果然，等到上午十点多的时候，他就收到了来自智云集团的一封电子邮件！
邮件并非由之前的当地智云分公司人事部门发出，而是由智云集团总部人事部门发出的。
邮件内容很简单，就是告知他已经通过了校招二面，并且在一周后将会在智云集团总部里举行校招三面。
并且在邮件里提醒他联系当地智云分公司的相关工作人员，当地分公司的工作人员会为他准备好机票或高铁票，或自行前往并保存好相应的发票，可以到深城后找智云的工作人员进行报销。
同时来到深城后，智云集团也会提供免费的酒店食宿。
总之，人过来面试就行了，交通费报销，食宿免费！
仅仅是几分钟后，他又接到了一封来自当地智云分公司的邮件，邮件内容同样是他通过了面试，并有一些参加三面的相关注意事项，以及联络方式。
看到邮件后，魏源凯忍不住握拳，校招二面过了！
既然已经过了校招二面，接下来的校招三面只要不出什么大差错，那么就能进入智云了。
他的人生，将会迎来巨大的改变！
连续深呼吸几次后，他把心情平复下来，接下来重新拿起手机，然后给父亲打了电话。
电话响了一会后电话传来了父亲的声音。
魏源凯：“爸，是我！”
魏源凯父亲道：“嗯，这个时候打电话有事？”
魏源凯道：“是有事，就是想给你们说一声，我二面过了！”
“二面？”电话的那头魏源凯父亲稍微停顿了会，紧接着道：“是智云的二面？”
临近毕业的这一段时间，魏源凯早就和父母说过最近的面试，他父亲也早就知道自家儿子已经拿到了不少的offer，近期的面试只有一家：智云集团的校招面试！
魏源凯道：“对，就是智云的面试，过几天我就要去深城参加三面，后续不出什么大意外的话，基本就确定能进去了！”
魏源凯现在迫切地想要和最亲的人分享这个好消息，所以第一时间就给父亲说了。
魏源凯父亲在电话那头的声音，带着急促和惊喜：“真的？好儿子，干得好的！”
但刚说完，魏源凯的父亲又道：“对了，这个有没有公示期啊，你可别在外头乱说，这还没进去呢！可别在公示期里被人破坏了。”
“我听人说，公示期的时候连父母都不要说的，预防意外！”
魏源凯道：“爸，你放心，我们这个是企业招聘，没有公示期的说法！”
魏源凯的父亲道：“这不是还有三面吗，虽然我听说都是走个过场，但是这过场还没走呢，你得谨慎一些，越是关键的时期越要杜绝意外！”
魏源凯的父亲最近也关心自家儿子的面试，虽然没有多问，但是也会自己去在网上搜索一些资料，而这些资料也不是什么秘密，稍微在一些资讯分享平台里搜索一二就能找到。
魏源凯道：“我会谨慎的，我也没对别人说，这刚拿到通知就给你打电话了！”
魏源凯父亲道：“知道谨慎就好，回头的三面要好好准备，对了，你去深城参加面试的时候，这大老远的要花钱不少，等会我给你转点钱当花销，另外衣服也准备两套正式一点的，人家大公司，规矩多！”
魏源凯则是道：“我身上还有六千多，够用了，而且去参加面试也是包食宿和交通的，不用额外花钱的！”
魏源凯父亲则是道：“钱是男人胆，把钱收下，然后去买点好衣服，把自己收拾收拾！”
魏源凯本还想说什么，但是最后没说出来，只是道：“嗯！”
结束电话后，魏源凯又给母亲打了电话，同样说了要去深城面试的事，他母亲表现的就比他父亲激动多了，甚至在电话的那头都惊叫出声，说话都有些语无伦次了。
好不容易挂了电话后，不用多久他就收到了两笔钱，父亲给的五千，母亲那边已经知道父亲已经给了钱，但还是额外转了五千块。
看着父母给的一万块，他想了想后还是决定去买几套正式一点的衣服，毕竟他要去的是智云集团总部面试，而且面试时间是三天，到时候接触的都是智云集团总部里的人以及未来同事，需要尽量的给未来的上司以及同事留下一个好印象。
尤其是智云集团对文职员工的着装是有一定要求的！
智云集团的员工着装方面，技术人员随便你，不光着屁股来上班都行，但是对文职员工就要求多了，要求穿正式一些。
一周后，魏源凯和十来个和自己一样，前往智云总部参加三面的人乘坐高铁顺利抵达深城。
路上的时候，也简单打听了这些未来的同事，大部分都是技术岗的面试人员，只有两个才是和自己一样的文职岗。
但另外两个文职岗的人，他们面试的都是普通文职岗，和魏源凯的集团总部行政文职岗区别极大。
魏源凯一旦入职，起步就是N2级别，未来是要进入集团总部直辖的几个重要部门的。
而其他三人都是普通文职岗，入职定级只有N1，未来去的公司总部里的普通部门，此外也有概率被分配到一些外地的分公司或子公司去。
智云集团是一家规模极其庞大，业务遍布全球的超级企业，就算是面试的是集团总部岗位，但实际上除了魏源凯这种集团总部行政文职岗是铁定了要去那几个核心部门外。
其他就算是入职的时候，入的是集团总部人事编制的员工，也是有可能被分配到外地去上班的。
当然，分配到外面的分公司，子公司也不意味着不好，待遇更不会低——他们的人事编制都在集团总部里，而不是在分公司里——这里头的区别还是有，而且不小的。
智云集团那么大，旗下子公司多了去，但并不是所有员工的人事编制都在集团总部的，其实绝大部分智云集团的员工的人事编制都是在所属的子公司里。
这里头的待遇差别其实还挺大的！
人事编制上，挂在智云集团总部以及旗下部分全资子公司，核心控股公司里，不管在公司总部任职还是被派遣到外地分公司任职，那么薪资标准都是按照集团总部标准来的。
这些人，其实外人眼里所推崇的智云集团的正式员工，年薪中位数百万的级别。
但是还有一些是低端劳动力，比如晶圆厂里的普通工人，一些常规直营旗舰店里的销售人员以及其他一些低端文职或后勤方面的一些工作人员，这些人严格上来说，其实也算智云集团的正式员工。
但是他们的劳动合同，基本都是挂在某个不太起眼的智云集团子公司里。
这些人的薪资待遇显然是无法达到年薪百万的中位数，当然，就算如此他们的收入也是超过他们所属行业平均水平的。
总之，也不是所有智云集团的员工，都是年薪百万的，其实很多人的收入也没这么夸张，拿个十来万，二三十万年薪的智云员工也很多。
但是魏源凯他们这一行人不一样，他们未来不管留在总部任职，还是被派遣到分公司任职，其人事编制都是在集团总部里，属于中位数年薪百万的群体！
要不然，也不会让他们大老远去集团总部参加三面了，直接留在当地分公司面试并入职就完事了。