白迁和潘思闻言，都微微一愣。
陈林接着说道:
“我希望你们两位，各自回去准备一份详细的技术方案。“
“白博士，你把你的新架构，以及预期的训练流程、资源需求、时间规划，都详细写出来。“
“潘博士，你也把基于现有架构的方案，包括数据清洗流程、模型对齐方法、预期效果，都详细写出来。“
“三天后，我们再开会讨论。“
陈林说到这里，语气变得更加郑重:
“到时候，我会综合考虑两份方案的优劣，再做最终决定。“
白迁和潘思对视了一眼，虽然心里都有些不满，但也只能点头应下。
“好的，陈总。“
“我明白了，陈总。“
陈林见两人都同意了，这才松了口气。
“那今天的会议，就先到这里吧。“
他站起身，看向在场的所有人。
“大家都散了吧。“
孙宇、黄依依、云清、沈妍四人，立刻如蒙大赦，飞快地离开了会议室。
白迁和潘思也各自收拾好东西，沉着脸走了出去。
整个会议室里，很快就只剩下陈林一个人。
他坐在椅子上，揉了揉太阳穴，感觉有些头疼。
管理团队，果然不是一件容易的事。
尤其是管理这种技术天才组成的团队。
每个人都有自己的坚持，每个人都觉得自己是对的。
陈林在会议室里坐了一会儿，忽然想起了什么，掏出手机，翻开通讯录，找到了项问天助手的电话，拨了过去。
电话响了几声，便被接通。
“喂，陈先生?“对面传来项问天助手的声音。
“杭助理你好，我是陈林。“陈林客气地说道，“项老现在方便接电话吗?我有点事情想请教他。“
“您稍等，我问一下项老。“
电话那头传来一阵窸窸窣窝的声音，片刻后，项问天那熟悉的、略显虚弱的声音，传了过来。
“陈林啊，怎么了?“
“项老，打扰您休息了。“陈林歉意地说道，“我这边遇到了点问题，想向您请教一下。“
“说吧。“项问天的语气很温和。
陈林便把刚才会议室里发生的事情，简单地复述了一遍。
说完后，他有些无奈地叹了口气:
“项老，我现在有点不知道该怎么办了。“
“白博士和潘博士，都是非常优秀的人才，但他们的理念差异太大了。“
“我担心，如果处理不好的话，团队可能会分裂。“
电话那头，沉默了片刻。
随即，项问天的声音，缓缓响起:
“陈林啊，你遇到的这个问题，其实很常见。“
“我年轻的时候，也经常遇到。“
他的语气里，带着几分回忆的意味。
“搞科研和尖端工程的人，尤其是那些真正有水平的人，往往都会有自己的偏执。“
“他们会坚信自己的技术路线是对的，很难被说服。“
“但是，“项问天话锋一转，“作为一个团队的领导者，你不能被他们牵着鼻子走。“
“你要清楚地知道，你自己想要什么，你的目标是什么。“
“然后，根据这个目标，去制定技术路线。“
“如果两个人的方案，都有可取之处，那就想办法把两者结合起来。“
“如果实在结合不了，那就分阶段推进——先做哪个，后做哪个，要有明确的规划。“
陈林听着项问天的话，若有所思地点了点头。
“我明白了，项老。“
“嗯。“项问天应了一声，又补充道，“还有一点要记住。“
“技术天才，往往都需要一个明确的目标，来约束他们的创造力。“
“如果你不给他们设定边界，他们就会在自己的世界里越走越远，最后做出来的东西，可能和你的初衷完全不一样。“