会议桌上，双方你来我往，围绕着公司的估值展开了第一轮交锋。
钟敏引经据典，从市场风险、行业惯例、同类公司案例等多个角度，论证自己1000万估值的合理性。
而校方的法律老师则紧紧抓住陈林这个“核心资产”，反复强调其稀缺性和不可替代性，寸步不让。
就在双方僵持不下之际，一直没怎么说话的两位大佬，终于出手了。
“哈哈哈，钟敏啊，别那么死板嘛。”彭逸峰哈哈一笑，打破了僵局，“咱们这次投资，投的不是报表，是人！是未来！眼光要放长远一点。”
另一边，常开校长也笑呵呵地对何群他们说道：“何老师，彭总远来是客，咱们也要拿出诚意来嘛。”
最终，在两位大佬的和稀泥之下，双方各退一步。
演海技术咨询有限公司的投前估值，最终敲定在了1500万元。
陈林坐在那里，听着这个最终数字，感觉自己脑子都有点发懵。
一千五百万？！
自己这家公司，就这么一会儿工夫，就值一千五百万了？
这钱也太好赚了吧！
第一个议题顺利解决，会议室里的气氛也缓和了不少。
然而，当何群老师抛出第二个议题，也就是股权分配方案时，刚刚缓和的气氛，瞬间又变得凝重起来。
何群老师清了清嗓子，缓缓说道：“关于股权份额，我们学校的计划是这样的。由陈林同学以技术入股，占股51%，确保其创始人的绝对控股地位。我们燕南大学，计划投资315万，占股21%。”
说到这里，他特意停顿了一下，看了一眼对面的彭逸峰，才继续说道：“我们学校之所以要占21%的股份，是有一个附加条件的。我们希望在未来，当公司发展壮大后，陈林同学可以选择以10%溢价的方式，回购我们手中16%的股份。这样一来，既能让陈林的持股比例达到绝对多数，我们学校也能永久保留5%的股份，实现与公司的长期深度绑定。”
这个方案，听起来似乎是处处在为陈林考虑。
可坐在对面的彭逸峰，脸上的笑容，却肉眼可见地收敛了几分。
钟敏更是直接皱起了眉头，毫不客气地指出了问题所在：“何老师，如果按照贵方的方案，我们天盛投资，最多只能占到28%的股份，这和我们最初的预期，差距太大了。”
他的语气里带上了一丝不满：“在学校决定参与投资之前，我们和陈总初步达成的意向，是我们出资占股49%，陈总技术入股占51%。现在学校横插一脚，直接把我们的份额砍掉了将近一半，这要是等到演海公司成长起来，我们潜在的投资收益，将会大幅缩水。恕我直言，这个方案，我们很难接受。”
会议室内的空气，仿佛被钟敏那句斩钉截铁的“很难接受”给抽干了，让陈林感觉有点窒息。
校方那位法律老师显然也是久经沙场，闻言只是淡淡一笑，不紧不慢地反驳道：“钟经理，我想您可能误会了。我们学校之所以提出这个方案，恰恰是为了演海更长远、更健康的发展。一个初创公司，创始人的绝对控股权是其保持创新活力和战略定力的基石。我们这个方案，本质上是在保护陈林同学，也就是在保护这家公司最核心的资产。”