接下来的几天里，王灿和林心悦几乎就泡在了电竞馆里，负责现场的指挥调度。
只是大局的布置早已定下，他们能做的，无非是微调灯光效果、优化选手与观众的动线，都是些锦上添花的细节。
其实单凭林心悦一个人也完全能搞定，但王灿毕竟初来乍到，总觉得该装装样子，否则那10万美金的顾问费，他拿着实在有点心虚。
另一边，齐冬和齐夏也没闲着。
这几天，她俩都在努力理解最新调整的比赛版本，熟悉几个外卡赛区战队的选手资料，力争能在世界赛解说台上，展现得更专业些。
毕竟S赛的热度，远非LPL可比，这对她们而言，无疑是一次向更大舞台证明自己的机会。
时间就这样在众人忙碌中悄然流逝，转眼便来到S3全球总决赛当天。
直到今天，算是短暂解脱的王灿和林心悦，才终于短暂地松了口气，难得睡了个昏天暗地的懒觉。
中午醒来后，两人随便吃了点东西，随后就赶往了比赛现场。
路上，林心悦望着大街上悠闲的行人，忍不住好奇地问：
“老板，这边的人看起来一点都不卷，可为什么科技和经济反而比我们那儿更发达呢？”
这几天接触下来，她发现老美这边的工作文化确实不一样，人们严格遵守八小时工作制，到点就下班，活没干完也不多留。
要不是最后两天实在赶不及，不得不加班，这次的比赛场地的布置恐怕到最后一天都完不成。
从一个管理者的角度来看，这种节奏确实让她有点头疼。
“那只是表象，他们这边像投行、科技公司、律所这些行业，加班强度其实一点也不小。”
王灿答道：“只不过这些加班大多是高强度、高价值的脑力投入，而不是重复性劳动，少了低效的时间消耗，但并不缺少创造价值的劳动。”
他顿了下后继续说道：“这也是为什么我除了特别紧急的情况外，很少在公司里推行加班文化。”
“白天能做完的事，尽量白天做完，尽量避免磨洋工式的无效加班。”
林心悦偏头想了想，仍有些困惑，“您说的高效加班我能理解，可像国内有些工厂实行两班倒、三班转，在工作效率上应该大幅度领先吧，但经济差距还是明摆在那儿。”
“这里面的原因就复杂了，涉及产业结构、技术与资本、资源禀赋，还有全球化红利等等。”
王灿见林心悦听得认真，便举了个简单的例子：
“好比一部苹果手机，我们国内的工厂负责组装环节，只能赚走不到5%的利润，而米国企业靠着芯片设计、系统研发和品牌运营，轻轻松松拿走90%以上。这下你明白差距在哪了吧？”
“差这么多？”林心悦微微张嘴，惊讶得几乎能塞进一颗鸡蛋。
从学生时代起，她就常听说美国是全世界最发达、经济最强的国家，可为什么会形成这种局面，她却从未细想。
直到王灿举出这个例子，她才恍然明白，所谓高端产业带来的差距，原来如此直观而残酷。
王灿看着她一脸恍然又略带受冲击的表情，忍不住轻笑一声，又添了一句：
“所以说，光埋头苦干是发不了财的，财富是对认知的补偿，而不是对勤奋的奖赏。”
林心悦的眼睛倏地亮了，笑道：“老板，你这话的意思是不是，人无横财不富？”