“我们这次过来，主要是想找他了解一下之前的一个案子。”
他们说话间，吕忠鑫不声不响地走到了一边，开始端详起墙上的文化墙来。
“哦，这样啊，那你稍等。”
值班民警说完，拿起桌上的座机拨了出去。
于大章没动，就站在原地等待着。
两分钟后，一名民警从里面走了出来，当他看见于大章三人后，愣了一下，随即走上前去：
“我就是杨峰。”
“你好你好。”于大章立刻伸出手，与对方握了一下：
“找个说话的地方吧，这事不是一句两句就能说清的。”
杨峰点点头：
“好，跟我来。”
随后三人跟着他来到一间办公室。
路上，师徒两人对视了一眼，于大章的眼神中带着询问，吕忠鑫则是轻轻点了一下头。
这就是默契。
于大章用眼神询问的是：文化墙上有没有那两人的信息。
吕忠鑫立刻读懂了他的意思，并给出了肯定的回答。
派出所也是有轮岗制度的。
主要是为了防止警员在一个岗位工作时间过长，熟悉的人太多，从而影响工作的公正性。
同时也是为了预防腐败现象的发生。
但这种岗位调动不是经常性的，而且调动的范围也不大，通常在派出所内部就解决了。
文化墙上有那两人的信息，说明他们还在这个派出所工作。
到了办公室，几人落座，于大章直接问道：
“方鹏这个人你还记得不？”
听到这个名字后，那名叫杨峰的警员露出思索之色，随即回答道：
“没什么印象了。”
他答得很干脆，说明他对自己的记忆力非常自信。
“五年前，有个人晚上来报案。”于大章提醒道：
“他说自己是从一个工厂里逃出来的，他的长相有点特别，很像唐氏综合征患者。”
派出所的值班民警每天都会接触很多人，记不住也正常，更何况还是五年前发生的事情。
所以于大章对此也理解。
说话的同时，他还拿出了方鹏的照片，递给杨峰。
对方接过照片后，只看了一眼就认出来了：
“是他啊，时间太久了，我要是不看照片，不可能想得起来。”
于大章盯着他的脸问道：
“当年关于他的事情，你还能记起来多少？”
杨峰刚才回答时，脸上的表情很平静，没有类似心虚、害怕或者惊慌等情绪。
说明他在这件事上问心无愧。
这也让于大章越来越好奇了。
“稍等一下。”杨峰站起来说道：
“当年我在所里接警，报案记录都是我手写的，现在应该还有保存，我去找找。”
“好的，麻烦了。”于大章很客气。
等杨峰离开后，他看向吕忠鑫：
“那位姓洪的领导叫什么？”
“他叫洪柳文。”吕忠鑫快速答道：
“是这里的副所长。”