京城。
小米总部。
雷老板如以往一样，观看星光新品发布会直播，心情异常复杂。
果然，星光还是那个星光。
出手就是王炸！
时隔两年半，星光再度推出的新一代智慧屏，没有丝毫意外，依旧强到没边儿。
而且是那种全方位的强！
首先是外观工业设计。
什么“航天级钛铝合金”、“碳化硅陶瓷”、“五轴CNC+2000目极光喷砂+纳米注塑”、“双层金属复合结构”、“蜂巢式微结构散热”。
等等等等。
诸多首创的创新性技术，让人目不暇接，十分无语！
就很想问，至于嘛。。
一个外观而已。。
但也不得不承认，智慧屏X3/S3的外观工业设计，确实极具高端质感。
哪怕台上的林彬教授，只是以最简单直白的辞藻介绍，依旧让人感觉B格满满。
这背后也映射出，极光和星光，研发体系的恐怖之处。
无论是哪一项领域的哪一项技术实现突破，都能内部“技术共享池”，以及完善的跨业务协同机制，快速移植到其他业务之中。
正如此次发布的智慧屏，多种材质与制造工艺，皆是移植自，极光火箭项目的轻量化结构技术与耐高温材料应用。
这种成熟的研发体系与方法论，才是星光真正的护城河，而非单纯的人才或技术专利堆砌。
这也是为何，业内有不少公司，包括小米在内，都曾以顶薪，从极光和星光挖过人，但却始终无法复制对方的创新效率与技术整合能力。
就好像，走出了昆仑智谷，那批人就失去了灵性一样。
归根结底，星光的强大，从不是靠个别技术大牛，而是这套能让天才扎堆，且高效协作的体系。
另一方面，说句大实话，能被他们挖走的，也鲜少有极光和星光的核心研发人才。
一个很常识性道理——顶级人才是不缺钱的。
特别是极光和星光的顶级人才。
年薪早已不是他们衡量价值的核心标准。
成就感、认同感与自身价值实现等偏“虚”的东西，才是他们所追求的。
正如从小米离职的周守资一样。
上亿的薪资、十数亿的期权、通畅的上升通道，说放弃就放弃了。
转身便加盟了极光，带领刚刚起步的Tik Tok，在海外奋勇厮杀。
这是雷老板一生的痛。。
言归正传。
除了外观工业设计之外，星光智慧屏X3/S3的其他几项核心配置，同样夸张的让人恶心！
16年的智慧屏X2，星光带来了国产高端量子点面板。
毫不夸张的说，一举重塑了国内智能电视行业生态！
随着星光半年独占期结束，京东方快速将高端面板技术，移植下放至中端面板，直接导致国内面板价格大幅下滑。
各家国产厂商，都吃到了这波供应链升级红利。
而此次发布的智慧屏X3，星光又联手京东方，研发了新一代高端面板——“Mini LED量子点面板”！
其成功融合了LCD和OLED的优势！
既具备LCD高亮度、长寿命、高稳定性的特征，又兼具OLED级别的高色域、高色彩精准度、低延迟等特性！
同时还完美解决了LCD，漏光和对比度低两大痛点！