上一个被赵小锤关照过的员工，在三天后，就被内部审计与合规部门查实，存在向外透露公司未公开的项目排期行为。虽然泄露的并非技术机密，但依然明确违反了员工手册中的保密规定。
处理结果是辞退，但过程还算体面。公司出具了离职证明，只写因个人原因离职，没有任何负面评价。该员工后续在行业内求职时，背调也不会遇到来自深度求索的阻碍或差评。
公司没有把事情做绝，但所有人都清楚，这扇门从此对那个人彻底关上了，他再也无法回到轻松慢行系任何一家公司。
但此时秘书办公区的人都清楚，这才是最重的惩罚。
因为离开这里，也许还能找到薪酬相当的工作，但世界上再也找不到第二家，能提供如此健康福利的公司了。
而且这家公司，最不缺的就是行政办公人员，稀缺的工程师也许有犯错的机会，但她们没有！
……
“靠窗那个男秘书，有点问题，回头查一下。”
走进总裁办公室，赵小锤摘掉帽子和口罩，说的第一句话就是这个。他对热流带来的感受，有着绝对的信任。
俞小宁同样毫不迟疑地点头。那片区域就那一个男性秘书，目标明确，无需多问。
此刻，俞小宁正坐在会议桌的一侧。桌边还坐着周雅琴、红箭航天的CEO，以及欧小葵。他们正抓紧这个难得的机会，等着大老板露面——虽然距离不远，可平时想联系上这位主，可不容易。
赵小锤在主位坐下，目光扫过在座几人。当看到他们眼下的青黑和眉宇间疲惫时，他的眉头蹙了一下。
他没说什么，却又站了起来，绕过桌子，从俞小宁开始，走到每个人身后。
不轻不重，一人一巴掌。
几巴掌拍过，赵小锤重新坐回主位。
而被拍过的几个人，肩颈下意识地一松，仿佛卸下了无形重担，浑身放松的他们神色复杂地看着赵小锤。
看着他摘下了口罩，露出那张比平时苍老了几分的脸——他们不知道，就在刚才那几巴掌里，因为他们体内淤积的疲惫被吸收，赵小锤的损耗已经恢复了不少。
“要是手头的事忙不过来，就多招人。实在招不到合适的人，有些项目该砍就砍！”
赵小锤重新坐下，语气直接，甚至带着点不讲理：
“我付不起让你们劳累过度的薪水！”
桌边的几位互相看了一眼，脸上都露出无奈。
这是忙得过来忙不过来的问题吗，作为高管，这种忙碌本身就是他们的工作内容。
“行，我们会注意的。”俞小宁对赵小锤点头应道。有别人在场时，她会对赵小锤保持足够尊重。
“我这边目前没大问题，工程师们都很尽责。少数私下加班的，我会加强监督。”接着，她话锋一转，“不过，由我负责推进的第二座算力中心项目，要实现真正的自主可控的话，有些环节……免不了要收购一些现成的。其中有是上市公司。这件事，是由深度求索直接出手，还是交给锤子投资来操作？”
听到这个问题，坐在一旁的锤子投资负责人欧小葵立刻坐直了身体，目光灼灼地看向赵小锤，等他的决定。
“让小葵姐来牵头吧。”赵小锤在称呼上没那么讲究，没外人时很随意，“这方面你们内部沟通好就行。还是那句话——”
他目光扫过几人：“我不急，一步步来。缺人就招，招不到合适的宁愿慢一点，也别为了赶进度硬来。”
有钱，确实可以这么任性。