津门，华电科45所。
新的一天，阳光透过陈旧的窗框照进办公室，却驱不散屋内的沉闷。
第三次了。青年研究员林瀚第三次站在实验室主任张主任的办公桌前。与前两次的隐忍不同，他这次直接把一沓项目进度报告拍在了桌上，纸张边缘都因用力而卷曲。
“张主任，我正式申请退出研发组。”
张主任眼皮都没抬，慢悠悠地呷了口茶，才不紧不慢地说道：
“小林，又是你。所里培养你这么多年，一点苦都吃不了？哪个重大项目不是靠坚持二字啃下来的？你这动不动就撂挑子，对得起组织的信任吗？”
“坚持？”林瀚气极反笑，声音因激动而有些发颤，“我们是在‘啃’项目吗？我们是在被项目‘啃’！进度缓慢，您真不知道为什么吗？”
他伸手指向窗外实验室的方向：
“研发团队里塞了多少个关系户？有连基础光谱原理都搞不清的，有每天打卡就来混日子的！真正干活的就我们几个人！结果呢？功劳是他们的，锅是我们背！”
“你这是什么态度！”张主任把茶杯重重一放，“所里的情况就是这样，要懂得顾全大局！年轻人吃点亏怎么了？你看看王工、李工，他们不是这么过来的？”
“所以就要一代一代忍下去，直到所有人都麻木吗？”林瀚深吸一口气，拿出了早已准备好的辞职信，“我不是来征求您同意的，我是来通知您。这是我的辞职报告，根据规定，我一个月后离职。”
张主任看到辞职信，脸色终于变了：“小林，你是所里的骨干，BM政策你清楚的，不是说走就能走。这样，项目组我给你调整，待遇我也向所里申请……”
“不必了。”林瀚打断他，眼神异常坚定，“阿里、华为、海康的offer我都拿到了，薪水至少是这里的两倍半。”
他直视着张主任，一字一句地说道：
“张主任，我来这里是为了情怀。但待久了才明白，光靠情怀，是活不下去的。”
林翰转身离开，留下张主任一人对着辞职信脸色铁青。林翰心里清楚，所里的BM政策卡着，没半年时间根本走不了。
他回到项目组，负责人王磊凑过来，低声笑着问：“又去闹腾了？”
林翰点点头：“嗯。”
实验室里几个关系户依旧在闲聊，对这边的动静毫不在意。
这时，平时很少露面的赵副所长，低调地走了进来。他直接把王磊和林翰叫到项目组小会议室。
“背照式CCD项目的进展怎么样？”赵所开门见山，“有没有什么新思路？”
王磊赶紧汇报：“我们尝试通过精确调整感光层厚度，来提升CCD的动态范围……”
赵所打断他，问了个具体问题：“按这个思路，如果遇到一个0.09毫米的棉籽壳杂质，能捕捉到吗？”
林翰见主管技术研发与资金审批的赵副所长如此问话，连忙肯定地说道：“赵所，这个方案预计能将动态范围提升到至少70dB。以这个灵敏度，别说是0.09毫米的棉籽壳，就是再小一半的瑕疵，也足够清晰捕捉。”
赵所沉吟片刻，手指敲着桌面，过了许久才问：“项目现在有什么具体困难？”