此时，酒店楼上的某间包厢里，俞小宁的团队成员正安静地听着耳机里的对话。
从司机把那个女人的照片传过来后，所有人的神色都沉了下来——这次的目标，恐怕很难拿下了。
他们所在的国有大基金公司，普通人才引进通常外包给猎头公司，只有面对真正核心的高端人才时，才会派出他们这支“国家队”。
团队里的每个人都是行业精英，身经百战，可即便如此，此刻的氛围仍然凝重。
此前讨论的方案，无论是职业发展、薪酬利益，还是企业稳定性、团队文化，所有可能的切入点都已反复推敲过。
然而，当看到照片上那个女人时，这些策略似乎瞬间失去了分量。
类似这个女人的人才，他们接触过很多，无一例外，全部以失败告终。
这些人的共同特点太过鲜明：哈佛/斯坦福背景、华尔街/硅谷履历、创业型人格——最重要的是，他们都把“财富自由“视为人生底线。
团队有心人统计过，拒绝他们招揽并自己创业的人才，成功率在九成以上。
更何况这个女人和这边完全相反的价值意识……
已经有团队成员开始收拾东西了。
不过当俞小宁从前所未有的角度切入谈判的时候，所有人都停下了动作。
“陈小姐身体有恙吧？”
“我这有份病历，和陈小姐的情况高度吻合，不妨看看。”
谈判、谈判，本方创造出对方的核心需求是基础，有了这个，才是谈判心理学介入的时候。
可是和美利坚比医疗资源？
房间里，气氛凝固。
团队成员面面相觑。
“她是什么病？”心理学精英突然问道。
有人连忙翻找资料。
“早期乳腺癌，已完成相关检查和基因测序，符合乳腺癌根治术指征。”
心理学精英有些疑惑：“这个病……我咋这么熟悉呢？”
跨境猎聘精英默默点亮手机，调出刚刚看见的热搜头条。
“新晋影后王楚染和商界女强人，在街头按摩店私会。”
心理学精英：“……”
“新闻里有说是美利坚哪个街头吗？”
“不是美利坚，是华夏京城。”
“京城的街头？协和医院附近的东堂子胡同？”
“……垡头的金蝉北路。”
“……那是什么破地方？”
“……”
…………
12:00.
垡头，轻松慢行，一楼工作室。
“选择是双向的。“赵小锤解释道，“在您做出决定前，我必须为二楼其他客户的隐私负责。“
言下之意，在无法保证狗仔队不会跟拍的情况下，一楼是她唯一的选择。