“张姨、周姨，很抱歉，今天有点忙。”
“没关系，新店开业都这样，我们理解。”
赵小锤感激地笑笑，从两人手里拿过平板，毫不客气地递给沈砚。
刚刚还趾高气昂一副老员工模样的沈砚，这会如同鹌鹑，老实地拿着东西站在一旁。
“你们站好，我查下体。”
张明华有些犹豫：“那个，赵……总？”
“张姨，您还是叫我小锤子吧。”
两个财务精英同时松了口气——赵小锤要是接受了那个称呼，她们真不知道自己在这待多久了。
“小锤子，要不改天再做？”
“轻松慢行没有改天再做这一说法，员工入职福利当场就做，是开业就定下的规矩。”赵小锤憨笑着，他快速完成对两人的查体，便开始号脉。
号脉时间比较长，五分钟后，他才松开财务精英的手腕。
“财务人员该有的职业病你们都有，我会写下来，如果有你们自己不知道的毛病，就抽时间去三甲医院确诊。”
赵小锤说话的时候盯着两个财务精英的眼睛，全都发现了某些问题：
“您二位比较麻烦的是：电脑视觉综合征、应激性胃溃疡、下肢静曲张，看资料后面两个都确诊了，第一项也不算大麻烦，就是需要花些时间。”
“小锤子，我们是不是要带花镜了？”
“不用！”赵小锤肯定地摇摇头，“电脑视觉综合征的指标是每年衰退0.25D，下次衰退前，二位应该没啥事了。”
都说同行是冤家，但是今天两位同行对视的频率真的很高。
张华明和周雅琴再再对视一眼，都从对方眼中看到庆幸和欣喜等情绪，接着不约而同地转开视线。
赵小锤把两人动作看在眼里——他正努力改变埋头做事的习惯，抬起头观察身边的一切，并从中汲取经验。
“小锤子，那个……”如果按照之前了解的情况，两个财务精英可能会提一些额外的条件，但是现在，两人再开口就带着一点点心虚了，“那个……员工的家属……”
赵小锤很快就理解了张明华话里的意思，微微一笑，说道：
“张姨，轻松慢行为了每位员工全身心的投入工作，当然会为大家解决影响工作的烦恼，家属身体有恙，只要轻松慢行能帮忙，必尽全力！”
500强又怎么样，照样离不开生病和死亡。
这一刻，两个财务精英无比感激。
而赵小锤通过两人的表情变化，隐隐也学到了什么。
颈椎病和腰间盘突出、腕管综合征、职业性焦虑障碍、数字强迫倾向，是赵小锤写给两人需要去三甲医院确诊的项目。
结果不会有什么意外，必会确诊。
这不是赵小锤查体和号脉的结果，而是热流给出的结论，赵小锤所做的，是把热流当做老师，记住两人的脉象以及对应的相关病症。
确诊后怎么做，教科书上有写，金手指是最后的保证。
保证轻松慢行可以用两块钱的价格，聘用两个前500强的高管为之服务。
“两位阿姨目前最主要的工作，是配合临时加入工作群的HR，重新构建轻松慢行的薪酬体系。
任务目标是薪酬标准需要符合每个人的劳动价值，他们虽然没有任何人取得相关认证和培训证书，但是我对你们和临时HR只有一个要求，那就是：
轻松慢行的每一位员工，都会按劳所得！！！”