慢织生活产业园不光收购了“金大阳”，还整合了五家濒临破产的上下游企业。其中合并的原海锐研发工作室，就是一个典型只知道埋头搞技术的研发团队。
经过一年近乎不计成本的研发投入，慢织生活研发中心取得了多项突破性成果。
“盛泰是全产业链供应商，我们采购的是他们的部分针织面料，但不包括这个。”周雅琴指着平板上的信息对赵小锤说。
那是一款尚未命名的新面料样品数据：成分是 98%华夏长绒棉+ 2%氨纶，经过生物酶洗等特殊工艺处理后，去除了棉织物常见的表面绒毛，呈现出的质感比盛泰的‘水柔棉’更顺滑、更具光泽、垂坠感与挺括度平衡得极好，回弹性优异，整体质感非常接近高档真丝。
赵小锤眼睛一亮：“成本怎么样？”
周雅琴在心里核算了一下：“在这个产品上，我们实现了全产业链生产。一旦大规模投产，从流水线下来的一件标准T恤成本……能做到9块9，包邮。”
“……”赵小锤听得一愣，有点不敢置信，“这玩意儿……能贴身穿？”
周雅琴失笑：“放心吧，没有比它再安全的T恤了，小锤子。这是工业化和全产业链整合才能达到的效果。小作坊就算把成本翻十倍，也做不出来这个品质和价格。”
“那可不能卖九块九，”赵小锤连忙摇头，“得给上那些小厂留点活路。以后，‘生活’这个品牌，就把产品价格区间固定在100到1000元。把产品系列规划好，定期更新迭代，但价格要稳。”
周雅琴点头表示明白，又问：“那……参与节假日大促活动吗？”
赵小锤想了想，还是摇头：“价格定死了，不参与打折，不做优惠。如果官方有参与要求的话……”
他顿了顿，“撑死了，送个我们的布包当赠品？不能再多了。”
“行！”周雅琴笑着应下，迅速记录下来。
随即，她表情严肃下来：
“关于两个品牌的实体门店……你确定，全部聘用成我们的正式员工，签长期劳动合同吗？
周雅琴必须确认这一点，因为这直接关系到运营模式和成本结构。
赵小锤没有一丝犹豫，直接点头：
“全部正式员工。签正规的长期劳动合同，各种福利补贴和产业园的行政人员完全等同。”
“薪资结构，以服务水平和顾客满意度为标准，不要用销售提成。”
轻松慢行体系下产品的销售驱动力，来自于一线技师。
因为技师，各路明星和福斯特这样的时尚巨头，才会有意无意地为它带货。
所以轻松慢行对传统意义的销冠并不渴求，一个在原公司靠提成能年入百万的销冠，来轻松慢行工作，反而不划算。
周雅琴最后问：“关于全球开店的选址，你还有什么意见吗？”
赵小锤翻看着文件，忽然想起什么，抬头问道：“对了，前阵子咱们在迪拜购物中心那个专柜着火，后来商场和保险公司那边赔偿都到位了吧？”