钱途郑重地起身，像是下军令状一般：“今晚就带回来，老板，要不要把孩子他爸送进去？”
“……”赵小锤苦笑摇摇头，“你问果果姐吧。”
玩法律的都这么狠吗？
赵小锤为手下有个狠人猛将而开心，更开心的，是这个会议开完，意味着轻松慢行完善了全部组织结构，一切都走向了正轨。
是的，正规！
这是赵小锤最高的期待，只要事情在正轨上，他被无所求。
然而，以胖前台的前瞻性，以及俞小宁的招人能力，他却忽视了这个没有职业经理人，天残地缺的管理团队成员，都是怎样夸张的存在！
…………
新技师入场两天，一楼的好评率虽依旧维持在极高的水准，但后台数据却显示，一个微小的、几乎可以忽略不计的降幅，已经悄然出现。
赵小锤对此早有预料。他手把手从二十人中筛选出的五位精英，被热流洗礼过，技术层面已无可挑剔。他们欠缺的，唯有经验。
但吊诡的是，经验的欠缺，在当下反而成了优势。
因为按照赵小锤的教导，他们只将“舒经开络”和“慢性疲劳调理”这两套手法练到了极致。而“轻松慢行”预约后台里，那些排不上队的顾客，绝大多数寻的恰恰就是这两项服务！
于是，足底反射区+背部舒经开络，288+288的套餐，成了这两天绝对的爆款。45分钟的服务，效果远超外面那些动辄一两小时的敷衍式按压。
专业、高效、对症。
好评率本该是完美的。
但那个微小的降幅，就像完美白玉上的一丝瑕疵，提醒着赵小锤，有些预料之中的问题，终于还是出现了。而这一切的根源，并非技术，而是人心。他的思绪，自然而然地飘向了五位新技师中最特殊的那一个——林薇。
……
此时的林薇，正处于一种巨大的割裂感中。
来到“轻松慢行”这两天，她感觉自己像是住进了梦里。环境的舒适与豪华自不必说，更让她感到诚惶诚恐的，是无处不在的对比。
其他四位同伴，虽然目前只开放了足疗和288元的全身经络舒缓项目，但她们每个人身边，都有一位经验丰富的老技师作为师傅，几乎是手把手地指导。
林薇好几次“路过”时都听见，那些师傅们恨不得将毕生所学都倾囊相授，耐心讲解着每一个细节。
而她呢？后台为她开放了所有服务项目的预约权限，是五人中权限最高的。可她，却没有师傅。
这种被“放养”的特殊对待，让她第一天收获了极高的评分和自信，也让她在第二天感到了加倍的迷茫和不安。
这份不安，在昨天下午的签约仪式上达到了顶点。
公司的法务钱途——那个被同伴们私下称为“帅哥法务”的男人，为她们和闻讯赶来的父母们，逐字逐句地解读了那份堪称“天方夜谭”的劳务合同。
他的声音不像赵小锤那般温润，却带着一种法律条文所特有的、令人信服的严谨与温柔。
当他念到薪资和福利条款时，别说那些一辈子老实本分的父母们听得眼眶发红，就连在老店见过些世面的同伴们，也都被震撼得说不出话来。
林薇就在那种混杂着父母激动泪水和同伴们倒吸冷气的声音里，悄悄算了一笔账。
一笔让她心跳加速的账。
按照合同，她每完成一单45分钟的服务，刨除要上交给师傅赵小锤的份额外，自己能净赚一百出头。
“轻松慢行”每天营业十二小时，技师有轮休，但也可以自愿加班。而这里的加班费，更是超出了她的想象——所有超时工作，全部按照法定节假日标准，支付300%的薪酬！
加班费……这个词对过去的她而言，遥远得就像天上的星星。
她飞快地在脑中计算着：如果……如果自己足够努力，把午饭时间缩短一点，把休息时间压缩一些，每天工作十个小时……
那意味着，她一天的收入，就能轻松破千。
一个月，就是三万！