算上20万培养费给付，轻松慢行为五位新员工付出的金钱总额，还不到钱满坤一次服务的一半！
一次服务，一半，一个人！
赵小锤从他赚钱的利润，却惠及了无数个人、家庭、社会组织！
这涉及什么现象，又表现了什么道理，赵小锤不知道，也不想深究。
转移支付什么的，他没欲望去弄懂。
他的认知和胖前台教导，之人一个道理——把员工、顾客、劳动者们，当人看！
…………
政府有政府的事情做。
轻松慢行也有自己的事情做。
两者所做的并不矛盾，前者解决的是生存问题；后者是为自己的员工解决后顾之忧。
四万块钱，防的是未来很渺茫的恶意。
而那些不求回报帮助、协助自己员工就业的热心人们，同样也会得到温暖的善意回应。
签署新合同的时候，轻松慢行并没有特殊要求，但五个年轻的技师，不约而同的要求从工资里分期扣除那笔费用。
四万块钱，那可能是他们父母一年的辛苦所得啊。
“我不明白。”
新来的女HR百思不得其解，带着签署好的资料，找到会计主管解惑。
两人坐在玻璃隔断的会议室，女HR问出了疑惑。
“不明白啥？”张明华笑问道。
“按照轻松慢的待遇，他们会很快赚到4万块钱，但那对曾经的他们来说，四万就是个天文数字，所以为什么会这样？”
张明华正看着玻璃墙外热闹的休闲区，一边回答道：
“因为不签的人，早就被淘汰了。”
女HR还是疑惑不解：“为什么？”
“我们的行政人员越来越多了。”张明华答非所问，“你就来了两天，就完成了行政人员配置，有本事的很好招吗？”
女HR点点头：“满大街都是。”
“那轻松慢行这样的技师呢？”
“……”
女HR沉默下来。
利用同事的便利，在第二天就享受过大乔的服务，那手法、力度以及效果，她只从民间传闻中听说过，那些传闻中的大师，哪是那么好找的！
“还记得你来那天的教学吗？”
“小锤子明明告诉他们要分疗程、分疗程，可剩下的三个人还是全瘫倒在地，你知道为什么吗？”
女HR摇摇头。
“因为他们真想把客人治好！”
张明华从那些开心的行政人员身上收回视线，情绪复杂地叹了口气：
“这里说到底是家按摩店，唯一不同的，是所有按摩师都不再会想要用什么手法、推销、疗程，而是制定一个合理的方案，让预约成功的客人，健康地走出去，不再回来！”
“按摩师，按摩动作，和被按摩的客人，三者的目标变得一致了，在玄学上来说，就是精神气的大和谐，技师们自然水到渠成地突破了。”
“玄学？”女HR哭笑不得地摇摇头，“不是非遗传承吗？”
张明华没有解释，只是安静地看着未来一起公事的新同事，突然问道：
“你是俞小宁介绍来的？”
女HR点点头。
“你有啥毛病？”
女HR沉默了一下，才轻声问道：“为什么这么问？”
张明华摊开手：“因为像我们这样的人，没点特殊原因，会来‘这种小店’栖身？”
“……”女HR苦笑道，“内异症。”
子宫内膜异位症？