“韩月华，”周雅琴声音平稳，“你是不是对公司现在的待遇有什么不满？”
韩月华身体一僵，随即浮现出该来的总会来的表情。她抬起头：
“周总，公司给我的待遇远超我之前任何一份工作，我没有不满。”
“是吗？”周雅琴点点头，“那你为什么在各种非正式场合，向手下员工表达对公司薪酬，尤其是技师们与行政人员收入差距的不理解？”
韩月华低下头，扯出一丝苦笑：
“我承认，我心里不平衡。我从小努力读书，考进最好的学校，工作后不敢懈怠，每天忙到深夜。我走到今天，拿这份高薪，是我应得的。可那些按摩师，很多学历并不高，凭什么收入是我的三四倍？公平吗？”
“公平？”周雅琴反问，“这家公司的营收、利润、你们所有人的薪资，都来自于那些按摩师和他们带来的客户。没有他们，你现在坐的位置都不存在。你有什么可抱怨的？”
韩月华深吸一口气：“我理解。但周总，我寒窗苦读二十年，到头来收入比不上一个入行才几年的年轻技师……这种落差，不是一句‘公司靠他们赚钱’就能抹平的。”
“你的心情我可以理解。”周雅琴点点头，话锋一转，“但我不理解的是，你作为管理者，为什么纵容甚至鼓励基层员工抱怨待遇不公？按照你的逻辑，公司给这些基层员工的待遇也远超市场水平，还随时能被替代，他们有什么资格抱怨？你又凭什么助推这种破坏团结的言论？”
韩月华低下头，沉默了。
周雅琴看着她，脸上突然露出嘲讽：
“别拿公平当借口了。你看不上的不是按摩师的高薪，而是潘晓丽坐在总监那个位置上。你觉得自己能力比她强所以你煽动底下人的不满，为自己争取话语权，甚至想取而代之，对吗？”
韩月华脸色惨白，说不出话。
“你不用回答了。”周雅琴一挥手，“你被辞退了。公司会足额支付赔偿。请你现在就去办理交接。”
她不再看韩月华，站起身，目光扫过会议桌旁每一个大气不敢出的高管：
“公司成立时间不长，但能走到现在的老员工，已经十不存一了。在这家公司，没有元老，没有功臣。只有技师、技师、还是技师。他们是你们手上这份薪水的保障，是你们家人生活的保障，是你们未来健康的保障！”
“再让我听到任何类似的流言、不满……”她顿了顿，一字一句：
“下次出面的就不是我了。你们都知道会是谁。”
会议室一片死寂。
周雅琴拿起文件夹，转身要走。
“对了。”
她停下脚步，转过身，目光扫过每一个高管，最后在面若死灰的韩月华身上停了一瞬。
“给大家提个醒。”周雅琴声音不高，但清晰得让人心头发紧，“从今往后，我希望各位在私人时间，尽量避免与互联网大厂的高管以及头部猎头公司的人，进行非公开的深入接触。”
几位高管心头一凛。
“如果想另谋高就，”周雅琴语气放缓了些，“提前说，大大方方地说。好聚好散。你要什么样的离职理由、职业背书、推荐信，公司都配合。”
她目光再次掠过韩月华：
“但如果不是——一边拿着公司的高薪，一边私下和外面勾连，试探底线，……那也请记住我今天说的话。”
她顿了顿：
“如果被公司发现有人违反这条建议……”
话没说完，但意思到了。
“散会。祝各位工作顺利。”
高跟鞋声干脆利落地远去。
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智驾摆渡车在总店门口停下。赵小锤下车，潘晓丽跟在后面。
赵小锤回头看她一眼：“下次你那几个副手再搞小动作，别自己闷着，直接跟我说。”
潘晓丽微微一笑，没答话。
那位大姐，说到底是没看清这家公司的核心价值在哪。公司的顶级福利之一，特级技师上门调理，她被排在三位副总监里的最后一位，一直没轮上。
潘晓丽清楚，如果韩月华体验过一次那种脱胎换骨的调理，恐怕就不会再有那些愚蠢的不服气了。
当然，前面那两位已经享受过福利的副总监，事后对效果闭口不言，任由李薇在背后煽风点火，这里面的小心思，潘晓丽也门清。
开除一个，另外俩人该给的警告还是要给。
今年的直系亲属调理福利，那两位可以取消了。