张明华三人点点头。
“那些学问人要是都当官去了，现在还有这些东西吗？”
三人：“……”
这算什么角度，从古自今都有人研究诸子百家，为什么赵小锤偏偏说那时候？
“入世的是道家，思辨、修身；避世的是道教，诵经、修炼。”赵小锤知道的也有限，只举一个例子，便看向张明华，郑重提醒道：“张姨，六字诀是让您修身健体的，不是让您抬大会议桌的。”
这番话比刚才那番治疗更让张明华信服，她那张老脸“刷”地一下红透了，不好意思地低下头。
旁边的法务和HR也强忍着笑意，肩膀一抖一抖的。
赵小锤无视憋笑二人组，轻声对张明华说道：‘张姨，跟着我的手呼吸。’
张明华连连点头，迅速闭上眼睛。
片刻之后，她脸色难看地张开眼。
赵小锤也松开了手，轻轻地把老太太的腿放下，叹道：
“学什么本领干什么事，想好勇斗狠有内家拳，不过已经失传了。”
“张姨，记住，健身气功只管健身。”
“别再想超出‘它’能力的事了，否则，那个东西，你叫它循环也好、小周天也罢，它总会有断掉的一天！”
张明华不是胖前台，后者被赵小锤灌了不知道多少热流，当然可以肆意运用，但张明华，仅仅是学会罢了。
劝诫完会计主管，赵小锤对上今天的主角。
“程锦？”
“老板好！”一直安静观察的程锦立刻回神，眼中闪烁着兴奋的光芒，“我叫程锦，俞小宁的同门师妹。”
“哦？”赵小锤来了兴趣，“哪个流派的？”
程锦表情严肃，一本正经地回答：“人力资源管理流。”
“……”赵小锤被噎了一下，决定跳过这个话题。
他拿起平板，迅速浏览完病例，接着便开始为她做初步查体。
十分钟后，等接到通知的周雅琴、华姐、沈研陆续抵达的时候，赵小锤对两位新人的治疗方案有了腹稿。
赵小锤心中对两位新人的治疗方案已有了腹稿：一个心病致身病，一个身病致心病，根子都在“心”。
既然这样，那么会议开始。
赵小锤把构想的初步方案通过后台发给李沐清风，清了清嗓子，环视众人。
“看来人都认识了，那我们正好开个短会，欢迎新同事，也明确一下咱们‘轻松慢行’接下来的方向。”
这是他主持的第一次管理层会议，多少有些紧张。
“我的想法很简单，咱们这儿就两部分人：一线技师，和咱们这些后勤。”
他指了指在座的所有人，包括自己，“我们的核心工作，就是服务好两类人：我们的技师，和他们的顾客。保证技师劳有所得、干得舒心；保证顾客宾至如归、身心安泰。这就是我们后勤的KPI。”
“在这里我要强调一点，后勤的待遇等同，但是有上限的，如果某位后勤行政人员觉得自己能像那些技师一样，成为轻松慢行不可替代的一员，同样可以试着申请无上限的提成收入。”
说到这里，赵小锤看向HR程锦：“人心不足蛇吞象是我近来学到的东西，如果轻松慢行这么高的福利待遇还满足不了某些人的胃口，不要设置障碍，也不用费功夫沟通，直接走人。”
“反过来说，”他的语气变得严肃，“如果有人在这么高的福利下，还动歪心思、贪得无厌，程主管，”
他看向程锦，“我们的原则是，不设置障碍，不费力沟通，直接请他走人。
‘轻松慢行’不需要内耗。”