“没问题，那就孙乐生了。”
“不过还需要杨主任您帮忙跟他先沟通一下，然后我安排人跟他对接。”
江向阳没有任何犹豫就同意了，这让杨森涛心中很是舒坦。
“现在许多厂的日子不好过，你们能够吸引一些人才去京西机械厂，也算是在帮助兄弟工厂减负。”
“不过这事不适合搞得很高调，要不然到时候就有一堆人找你帮忙安排工作。”
杨森涛是职场老江湖，很清楚江向阳这种蒸蒸日上的工厂厂长会碰到什么样的事情。
首都地区满大街都是没有工作的人，好的工作绝对是一职难求。
五机部这边肯定有人会慢慢的把主意打到京西机械厂身上。
“多谢领导提醒，不过现在已经有人通过各种途径想要进入我们厂。”
“只要是正常高考毕业的大学生，不管是多大的年龄我们都要。”
“如果是四级工以上的工人，我们也是有多少要多少。”
“其他人员如果有高中以上学历，我们厂也基本上可以接收。”
“再有其他的，我们就没有办法去单独安排了。”
江向阳知道完全拒绝部里面塞人是不现实的，倒不如直接划出一些标准出来。
在这个标准范围之内，什么都好说。
有一个明确的标准，就算是拒绝了别人，也让人有个台阶可以下。
就像是后世神龙汽车大裁员的时候，东风想要安置一批人去东风本田，但是东风本田肯定不大想要。
所以就直接设置了一个标准，要求安置过来的人是985毕业的。
只要满足这个条件，不管什么年龄，不管多少人，他们都同意接收，否者就不要。
这么一来，虽然会让一些人不满意，但是也顺利的堵住了大量塞人过来的情况。
江向阳用类似的手段来对付五机部，或者是地方上的一些人员，显然是比较有效的。
“我就提醒一下，具体的应对方案你自己定就行。”
看到江向阳已经有了主意，杨森涛没有再多嘴，他迫不及待的要去找孙乐生这个老朋友说明好消息了。
……
京西机械厂这边忙着显像管生产线和萨姆7导弹的样件生产工作，其他工厂也没有闲着。
像是江南机械厂，在厂长的带领下，他们跟五机部报备之后，联系上了美利坚大使馆，想要洽谈40火箭筒的出口业务。
“史密斯，你可以把江南机械厂还有其他华夏的工厂跟我们联系的信息共享给江向阳。”
“我们也可以保持跟这些厂的接触，但是没有必要跟他们深入的交流。”
“短时间之内，我们只能京西机械厂合作。”
恒安石听了史密斯汇报的情况之后，很快就做出了判断。
这跟史密斯的想法完全一致。
“华夏的大部分工厂生产的产品都是十几年前的老产品，没有什么创新。”